PONENCIA SOBRE EL LIDERAZGO

LIDERAZGO

Tipos de liderazgo (al menos 7) que contenga lo siguiente:

* Definición

* Características

* Ventajas

* Desventajas

Conclusión

* Comentar la aplicación del tema en su vida profesional

* 1 ejemplo en concreto donde aplicaría 1 tipo de liderazgo.

DOMINIO DEL TEMA

* Conocimiento del tema. (dominio y fluidez).

* Explicación. (claridad en la voz, captación ante la cámara, material preparado).

* Presentación. (grabación en video).

* Organización y manejo de tiempo. (3 min. A 5 min.).

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INTRODUCCION

Se dice que el liderazgo es la clave para el buen funcionamiento de una empresa, departamento o algún proyecto a desarrollar. Sin embargo esta tarea no es nada fácil, ya que debemos encontrar a las personas que desarrollen esta habilidad (liderazgo) de forma aceptada en el equipo de trabajo. Ya que un buen líder es aquel que conoce el camino, anda en el camino y muestra el camino.

DEFINICION

El liderazgo se define como el proceso de interacción entre un conjunto de individuos, en donde uno de ellos cuenta con la habilidad de influenciar la manera de pensar y actuar de los demás. Para alcanzar los objetivos o metas en común a fin de transformar tanto a las empresas como a los colaboradores.

IMPORTANCIA DE SER LIDER

Ser líder conlleva una gran responsabilidad ya que tiene la función de lograr o alcanzar los objetivos deseados de manera eficiente y rápida. Cuenta con la capacidad de guiar y dirigir, además de mantener buena comunicación y mejorar la integración de los colaboradores, con el fin de alcanzar los objetivos en común.

CUALIDADES DE UN LIDER

Algunas de las cualidades que un líder debe demostrar para llevar su cargo al máximo nivel de rendimiento son:

Honestidad: La verdad siempre debe ser la mayor arma de un líder. Aunque a veces puede ser dolorosa o molesta, pero de no hacerlo puede llegar a complicar la situación.

Guía: Un líder debe comprender la diferencia entre guiar e imponer, y jamás deberá actuar como un jefe, ni ejercer la autoridad o la intimidación.

Neutralismo: Un líder debe demostrar la igualdad de sus colaboradores ya que no debe de existir el favoritismo.

TIPOS DE LIDERAZGO

Existen diferentes tipos de liderazgo en el entorno laboral y en cada uno de ellos con sus ventajas o desventajas. De acuerdo a los objetivos que persigan o la personalidad de los empleados se determinara que estilo de liderazgo encaja mejor con la compañía.

1) Liderazgo laissez-faire

El líder se mantiene al margen ya que los colaboradores cuentan con gran experiencia, siendo muy eficientes al momento de realizar sus objetivos.

La ventaja es que los empleados mejoran su creatividad, mejorando la satisfacción al realizar su trabajo.

La desventaja es que no todos los empleados cuentan con esta habilidad por lo que les es imposible cumplir con sus tareas.

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