PREGUNTAS SOBRE CONCEPTOS BÁSICOS DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

61 PREGUNTAS SOBRE CONCEPTOS BÁSICOS DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Por Jorge Everardo Aguilar Morales

Network de Psicología Organizacional

Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

61 Preguntas sobre conceptos básicos de psicología organizacional

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61 Preguntas sobre conceptos básicos de psicología organizacional

Aguilar-Morales, Jorge Everardo

2011.

Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000

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Aguilar-Morales, J.E. (2011) 61 Preguntas sobre conceptos básicos de psicología organizacional. Network de Psicología Organizacional. México: Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

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CONCEPTO, OBJETO DE ESTUDIO, CAMPOS DE ACCIÓN, ANTECEDENTES Y FUNCIONES DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL.

Nombre del Estudiante: Grupo:

Instrucciones: Subraye la respuesta correcta

1. Es el estudio científico del comportamiento dentro del ámbito de los negocios y de la industria.

a) Psicología institucional

b) Psicología organizacional

c) Psicología de los negocios

d) Psicología militar

2. Cuando un psicólogo intenta elaborar un plan de carrera laboral está cumpliendo con uno de los propósitos de la psicología organizacional

a) Aumentar la productividad de la organización

b) Aumentar la satisfacción del personal

c) Promover una cultura organizacional

d) Reducir los costos en personal

3. Cuando un psicólogo intenta implementar un programa de mejora en las ventas está cumpliendo con uno de los propósitos de la psicología organizacional

a) Aumentar la productividad de la organización

b) Aumentar la satisfacción del personal

c) Promover una cultura organizacional

d) Reducir los costos en personal

4. Cuando el psicólogo explica un comportamiento específico del trabajador a partir de por ejemplo de la iluminación en el lugar del trabajo, se está refiriendo en su explicación a:

a) Factores estructurales-ambientales

b) Factores Socio-económicos

c) Factores económicos (administrativos)

d) Factores provocadores (condiciones-estímulo)

5. Cuando el psicólogo explica un comportamiento específico del trabajador a partir de por ejemplo las expectativas de los trabajadores, se está refiriendo en su explicación a:

a) Variables extrañas

b) Variables cognitivas

c) Variables concurrentes

d) Variables recurrentes

6. Son los grupos de cuyo comportamiento se interesa la psicología organizacional

a) Patrones, gerentes y directivos

b) Alta gerencia, trabajadores y sindicatos

c) Clientes internos, y clientes externos

d) Trabajadores, administradores y consumidores

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Relacione ambas columnas con la fecha, el suceso o el personaje que influyó en el desarrollo de la psicología organizacional.

7.

Año en que aparece por primera vez el término de “Psicología Industrial” en un artículo presentado por W.L Bryan, presidente de la APA

a) 1881

8.

Año en que se funda la primera escuela de Management profesional en la Universidad de Pennsylvania

b) 1904

9.

Personaje que inicia sus experimentos en la Planta de Midvale and Bethlehem Steel, a partir de los cuales desarrollará el concepto "Scientific management”

c) 1946

10.

Personaje que publicó varios libros en los que sugería el uso de la psicología en la publicidad, en la motivación y en la productividad

d) Frederick W. Taylor

11.

Personaje que en 1913, publicó el primer texto de psicología organizacional “Psicología y Eficiencia Industrial”, alumno de Wilhem Wundt

e) Kurt Lewin

12.

En

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