PSICOPRENVENCION Y PSICOLOGIA DE LA EMERGENCIA

PSICOPRENVENCION Y PSICOLOGIA DE LA EMERGENCIA

Instituto IACC

17 DE JUNIO DE 2018

Desarrollo

Elabore un esquema que represente la evolución que han tenido los sistemas de seguridad basado en la conducta

Objetivos de esta tarea esta dado en querer describir la evolución de los programas de seguridad, basados en el análisis de causalidad de los accidentes generados por conductas.

La conducta de una persona suele decir mucho de cómo es, como se relacione con los demás y con su forma de vivir determinara el estado de salud que pueda tener, una persona que se alimenta sano que esta en constante movimiento físico a través de ejercicios, y que además se nutre mental y académicamente, será una persona que siempre buscara mas, aquellas que tienen a estar cómodos en su zona de confort, que no se alimenta bien y que su ejercicio físico es nulo o pequeño, será una persona menos proactiva, mas conformista con los trabajos y que eso mismo los llevará a tener un compromiso menos definido, y no buscara mejorar ni su vida personal ni tampoco laboral, se expondrá si es necesario a riesgos, con tal de no perder ese lugar que lo tiene de cierta forma cómodo en aquel lugar.

La psicoprevención actúa en nuestras labores, a través de modificaciones en nuestras propias actitudes y disposición frente a ciertas situaciones ya sea de estrés o de disconformidad, miedo, ansias, desconocimiento y otros factores más que pueden determinar ciertas conductas en nuestro ámbito laboral.

Es importante saber que el principal objetivo de la psicoprevención busca mejorar las actitudes que puedan ser riesgosas tanto para el como trabajador/persona así como para la empresa, puesto que un trabajador que aporta con una buena conducta es un buen elemento para mantener la seguridad comunitaria de la organización, generar cambios llegara a una disminución considerable en la tasa de Accidentabilidad, sea cual sea su función.

A lo largo de la experiencia de la prevención desde sus inicios se ha buscado siempre generar herramientas que ayuden a tener una gestión preventiva buscando siempre la premisa de evitar el accidente. Siendo llamado como sistema de gestión basado en la seguridad programas, procedimientos, chequeos, capacitaciones, mejoramientos infraestructurales, pero la conducta era algo que aun estaba en un punto cero, la pisco prevención llego a ayudar el tratar esta problemática, llegando con ello la ejecución de programas llamados observaciones de conducta , esta herramienta busca conocer el actuar de los trabajadores en forma individual, busca observar que y como realiza la tarea el operador, esto nos lleva a generar una estadística mensual de comportamiento y saber dónde y como generar las mejoras necesarias, hasta que ellos entiendan la importancia del autocuido y del cuidado de mi entorno.

“La psicoprevención es una materia que ha sido abordada desde mediados del siglo XX (Araya C 1992).

Es acá cuando aparecen el concepto sistema de gestión y programas de prevención, que busca aplicar herramientas preventivas con la finalidad de que los resultados sean llevar a la empresa a la disminución o cero accidente, para ello se crearon herramientas como Investigaciones de accidentes, inspecciones, observaciones, aplicaciones de proyectos ingenieriles, identificación de peligros y sus correspondientes evaluaciones de riesgos, y lo que nunca dejara de ser importante la concientización y uso de elementos de protección personal .

Ya llegando a los años dos mil, Montero explicas que aunque la seguridad basada en la conducta es relativamente nueva, sus inicios demostraron que trabajar bajo el estimulo respuesta, podía cambiar el comportamiento humano, así como bien lo dice Jeldes (2012), ya son los trabajadores quienes son capaces de ver, entender, aplicar y describir el riesgo cuando lo conocen y lo

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