Pauta de entrevista

Pauta de entrevista

FORMACIÓN

¿Dónde realizó sus estudios y porque eligió pedagogía ?

¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?

¿Está dispuesto a complementar su formación según se requiera?

¿Qué idiomas maneja y a qué nivel?

PASADO PROFESIONAL Hábleme de sus experiencias profesionales. ¿Qué cargo es el último que ha desempeñado?

¿Por qué dejó el último empleo?

¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?

MOTIVO DE LA SOLICITUD ¿Por qué le gustaría trabajar precisamente en este establecimiento y no en otro?

¿Qué le llamó la atención del establecimiento?

¿Cuál cree que puede ser su aporte?

COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO ¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo con otros profesionales o técnicos?

¿Qué opina de sus directores anteriores?. ¿Qué aspectos positivos tenían?. ¿Qué aspectos negativos?

¿Cómo era su relación con los demás estamentos del anterior establecimiento?

¿Ha tenido alguna situación imprevista con alguno de los estamentos? ¿cómo la manejó?

¿Podría identificar el grado de compromiso con el anterior establecimiento y su cargo?

¿Tuvo la posibilidad de hacer propuestas y llevarlas a cabo?

¿Tuvo problemas con alguien? Si el evaluado responde si, preguntar: ¿cómo lo solucionó?. Si el evaluado responde no, preguntar ¿qué hacía usted para tener buenas relaciones?

POTENCIAL DE DESARROLLO ¿Cuáles son sus objetivos a corto, mediano y largo plazo?

¿Cree que usted es la persona idónea para el cargo?

¿Qué méritos o puntos fuertes cree usted le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?

Si usted fuera seleccionado, ¿cómo se proyecta de aquí a tres años?

CONDICIONES PERSONALES ¿Puede incorporarse inmediatamente a este puesto?

¿Tiene usted alguna actividad extraprofesional? ¿es formal? ¿hace cuánto tiempo?

¿Tiene alguna ocupación complementaria, retribuida o no?

¿Tiene

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