PAUTA DE ENTREVISTA PSICOLABORAL

PAUTA DE ENTREVISTA PSICOLABORAL

A continuación se presentan preguntas que facilitan la captura de información para los ámbitos familiares, educacionales y Laborales. Éstas se deben complementar con los criterios de desempeño establecidos en el perfil que el Servicio de Salud entregó.

Ámbito Familiar y Personal

• Cuantas personas conforman su familia
• Tiene hijo
• Con quien vive
• Es casado,  soltero, o pololea ( separado, viudo)
• Como es su relación con su pareja, y con la familia de su pareja
• En caso de tener hijo y ser separado, ha tenido problemas con su ex pareja, paga la pensión alimenticia.
• Tu familia de origen, como está constituida,
• Con quien vivió cuando era pequeño
• Que tipo de normas o reglas les enseñaron
• Que valores le inculcaron
• Con que integrante de su familia se identifica y explique
• Cuénteme como era cuando era pequeño
• Hacía caso cuando lo retaban
• Que tipo de castigos o normas le colocaban
• Ha tenido mascotas que usted mismo ha criado
• ¿Cómo se organiza en su vida diaria?
• ¿Qué metas se ha propuesto? ¿De qué forma las ha cumplido?
• ¿Ha consumido algún tipo de droga?
• En caso que haya consumido droga, que tipo de droga, y por cuanto tiempo.

Ámbito Educacional

• ¿Qué lo motivó a postular a ésta empresa?, ¿Qué conoce de ella?
• ¿Qué tipo de estudios posee?
• Cuénteme sobre su experiencia en la institución educacional
• Cuénteme sobre su carrera, sus notas, etc. ¿Por qué de su elección?, ¿Deseó en  

             algún momento cambiar de carrera?, ¿Por qué?

• ¿La carrera que eligió ha cumplido con sus expectativas?
• ¿Ha recibido otros estudios o capacitaciones? Si así fuera, comente.
• (Si fuese el caso) ¿Por qué no ha continuado con sus estudios?
• ¿Qué aspectos aprendidos en su institución educacional podrían ser aplicados en    

              éste cargo?

• ¿Cómo podría analizar su paso por la institución educacional?

Ámbito Laboral:

• Comente sobre su último trabajo, sobre las funciones y tareas que realizó. Considerando esto, ¿Cómo podría señalar su desempeño?, ¿Por qué?, ¿De qué forma se organizó?, ¿Logró los objetivos establecidos?; de ser así ¿Cómo lo logró?, o de no ser así ¿Por qué no los logró? y ¿Cuál fue su aporte?
• ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente?, ¿Cual es el motivo?, Relate una experiencia.
• Comente la relación con sus compañeros y jefes en trabajos anteriores
• ¿Cómo prefiere relacionarse con ellos? (formal/informal)
• ¿Hubo algo que le hubiese gustado decirles?
• ¿Con qué tipo de personas y bajo qué condiciones le acomoda mas trabajar?
• ¿Con qué tipo de personas y bajo qué condiciones le resulta difícil trabajar?
• ¿Qué representa para usted tener que trabajar bajo presión?, Relate una experiencia.
• ¿Cuando no está de acuerdo con algo en una determinada situación, lo da a conocer?, Explique como lo ha hecho
• ¿De qué manera actúa cuando debe afrontar un problema?
• Cuénteme alguna experiencia donde usted haya tenido que resolver un problema (trabajos anteriores o en otra ocasión) ¿De qué forma lo hizo?, ¿Cree que fue lo correcto, o hubiese hecho otra cosa?
• ¿Ha debido enfrentar situaciones de cambio, situaciones nuevas?, ¿Qué le pareció?, ¿Cómo reaccionó?
• ¿Ha debido afrontar situaciones en las que no ha tenido éxito, o no le han resultado? ¿Lo superó?, ¿Cómo lo hizo?
• ¿Recuerda las políticas o normas de su último lugar de trabajo?, Comente.
• ¿Cuáles serían sus fortalezas y debilidades, en relación al cargo?
• ¿A qué se debe los despidos  de sus antiguos trabajos?
• ¿Qué ha sido lo que más y menos le ha gustado de sus trabajos anteriores?
• ¿Cree que hubo algo que le faltó por hacer o aportar en sus trabajos anteriores?
• ¿Cuáles son sus objetivos a Largo Plazo?
• ¿Por qué está interesado en éste cargo?
• ¿Qué expectativas tiene de trabajar en ésta empresa?
• ¿Cuál sería su aporte en ésta empresa?
• ¿Cuál sería su plus, o lo que marcaría su diferencia con los otros postulantes?
• Desea aportar algo mas a la entrevista?
• En el trabajo que duró mucho: “si llamara a tu trabajo anterior y conversara con su jefe o compañeros” ¿qué me diría de ti?
• Si pudiera elegir a tu jefe, ¿cómo te gustaría que fuera?
• Tienes alguna duda o consulta, o quieres consultar algo?

Criterios de desempeño a Considerar en la Entrevista

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