Prevención de riesgos psicosociales
Enviado por rmromario21 • 8 de Noviembre de 2023 • Ensayos • 376 Palabras (2 Páginas) • 15 Visitas
ACTIVIDADES[pic 1]
NOMBRE: ROMARIO JOSÉ JAPÓN NAMICELA
CURSO: PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
2022
TAREA 1
1. En un documento en word realice una narración acerca de su puesto de trabajo actual o el último en el que se desempeño. La narración debe realizarse en semejanza al ejemplo de Luis que se reviso en el video del contenido del capítulo.
En mi último puesto de trabajo desempeñaba como técnico te atención a personas adultos mayores, todos los días desde las 7am me trasladaba al lugar de trabajo, el horario laboral que cumplía era desde las 8am – 12am y de 1pm a 5pm.
El trabajo a realizar consistía en visitar a las personas adultas mayores en sus domicilios para valorar el estado de salud de la persona, además de realizar gestiones para apoyar en lo social al adulto mayor.
Uno de los inconvenientes que se presentaron era la remuneración, por falta de coordinación del coordinador no gestionaba el sueldo para el técnico, llegando a demorar 6 meses de retraso para pagar el sueldo.
También se presentaba dificultad para trasladarse hasta los domicilios de las personas llegando a caminar hasta 3 horas. En ocasiones no se podía almorzar por la distancia de las comunidades a visitar.
Parte de la gestión administrativa que le competía al coordinador realizaba el mismo técnico para agilizar los trámites y realizar convenios esto hacía que a más de trabajar 8 horas se quedara en ocasiones hasta las 11pm.
Por falta de coordinación y espera de convenios renuncie al cumplir 6 meses de trabajo a pesar de tener firmado el contrato de y trabajo para 12 meses.
1. Una vez realizada la narración identifica lo siguiente: a) Factores de riesgo psicosocial. b) Estresores. c) Interpretación de la realidad. d) Consecuencias individuales y empresariales de los factores de riesgo. e) Señales de alerta.
1.- Mala gestión administrativa.
2.- Inseguridad contractual.
3.- Falta de comunicación.
Consecuencias individuales:
1.- Sentirse no valorado en el puesto de trabajo.
2.- Estrés – Ansiedad.
3.- Renuncia al puesto de trabajo.
Consecuencias empresariales:
1.- Pérdida de personal constantemente.
2.- Desbalance en su firma de convenios.
Señales de alerta:
1.- Trabajadores estresados por falta de recibir el salario puntual y adecuado.
2.- Pensamientos constantes de renuencia al puesto de trabajo.
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