PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA
Enviado por Juan Capacho Villarraga • 7 de Septiembre de 2020 • Ensayos • 9.947 Palabras (40 Páginas) • 114 Visitas
PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA AUTOMATIZACION INTEGRADA S.A.S
JHERSON STTEVEN BARRERA DUARTE
JUAN CARLOS CAPACHO VILLARRAGA
LISETH ANDREA VALERO MARTINEZ
ASESOR
LUISA FERNANDA GAITAN AVILA
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOTA D.C
2020
PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA AUTOMATIZACION INTEGRADA S.A.S
JHERSON STTEVEN BARRERA DUARTE 95325
JUAN CARLOS CAPACHO VILLARRAGA 97259
LISETH ANDREA VALERO MARTINEZ 97257
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOTA D.C
2020
TABLA DE CONTENIDO
- TÍTULO 1
- INTRODUCCIÓN 2
- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 3
3.1 PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN 4
3.2 SISTEMATIZACIÓN 4
- OBJETIVOS 5
4.1 OBJETIVO GENERAL 5
4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5
- JUSTIFICACIÓN 6
5.1 DELIMITACIONES 7
5.2 LIMITACIONES 7
- MARCO REFERENCIAL 9
6.1 ESTADO DEL ARTE 9
6.1.1 ESTADO DEL ARTE NACIONAL 9
6.1.2 PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN 17
6.2 MARCO TEORICO 19
6.2.1 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES 20
6.2.2 ESTRÉS LABORAL 20
6.2.3 CARGA DE TRABAJO 21
6.2.4 EMPRESAS DE FAMILIA 22
6.2.5 ELEMENTOS DE MEDICIÓN 22
6.2.6 AUTOMATIZACIÓN INTEGRADA SAS 23
6.3 MARCO LEGAL 24
- MARCO METODOLOGICO 26
7.1 PARADIGMA HISTÓRICO 26
7.2 TIPO Y DISEÑO DE INVESTIGACIÓN 26
7.2.1 DESCRIPTIVA 26
7.2.2 POBLACIÓN 27
7.2.3 MUESTRA 27
7.2.4 INSTRUMENTOS 27
7.2.5 TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE DATOS 28
7.3 FASES DE LA INVESTIGACIÓN 28
7.3.1 MÉTODO DE OBSERVACIÓN 28
7.3.2 MÉTODO DEDUCTIVO 29
7.3.3 MÉTODO DE ANÁLISIS EXPERIMENTAL 29
7.4 CRONOGRAMA 29
7.5 PRESUPUESTO 29
- RESULTADOS p
8.1 ANALISIS DE RESULTADOS p
- CONCLUSIONES p
- RECOMENDACIONES p
- REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS p
- ANEXOS p
- TÍTULO
PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA AUTOMATIZACION INTEGRADA S.A.S
- INTRODUCCIÓN
Los factores de riesgo psicosocial laboral, son aquellas características de las condiciones de trabajo y, sobre todo, de su organización que afectan la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos. La presencia de estos factores en las empresas se genera cuando la organización no interviene de manera oportuna y como consecuencia se generan conductas de riesgo o de estrés afectando negativamente la salud del trabajador. Teniendo en cuenta lo anterior, en Colombia a partir de la Resolución 2646 de 2008 por parte del Ministerio de la Protección Social, se establecen las directrices para su intervención, también se definen los responsables de su realización y se conceptualiza para un mejor acercamiento y diagnóstico de las situaciones o condiciones generadoras de estos factores dentro de las empresas colombianas a partir de la aplicación de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial e identificar a los que se encuentran expuestos los trabajadores de la empresa Automatización Integrada SAS. Por lo tanto, al estudiar estos factores en el trabajo se hace necesario la identificación de los diferentes elementos que conforman su concepto, el desarrollo de diversos métodos de promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos establecidos en la Resolución 2404 de 2019 que permiten reconocer las actuaciones hacia los empleados y los efectos positivos que contribuyen a la salud y la seguridad en el trabajo.
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