Programa De Seguridad Industrial

1. INTRODUCCIÓN

La seguridad y la salud de los trabajadores dentro de una institución son aspectos de vital importancia para el desarrollo de las funciones que cada cual deba desempeñar en pro del progreso del país y de la sociedad.

El trabajo ayuda a las personas a explotar sus potencialidades y se relaciona directamente con la salud física y mental, las actividades y los ambientes en los que se realizan pueden afectar la salud de los trabajadores por lo que toda institución tratará siempre de minimizar los riesgos y promover la salud y la seguridad de sus empleados.

Todo trabajador entonces puede estar expuesto a todo tipo de factores de riesgo responsables de enfermedades de trabajo, accidentes e incapacidades que afectan la producción de la persona en su puesto de trabajo. Factores como el estrés, la falta de motivación y los modos de liderazgo, entre otras variables, son al mismo tiempo importantes al influir en la conducta y la actitud del trabajador hacia su labor y su medio.

Por lo anteriormente expuesto, se hace evidente la necesidad de la creación de una UNIDAD DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL dentro del SEDCAM Chuquisaca que promueva, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados.

2. OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

• Implementar el programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, que permita desarrollar las actividades de promoción, prevención y control de riesgos tomando al trabajador como un ser integral cuyas potencialidades deben explorarse y desarrollarse para preservar, mantener y mejorar la salud física y mental y las condiciones en su área de trabajo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas básicas de daño a la integridad física y mental del trabajador o a los recursos de la empresa.

• Prevenir y promocionar la salud Individual y Colectiva de los trabajadores.

• Motivar y apoyar al personal para el desarrollo armónico de todas sus potencialidades buscando un alto grado de satisfacción laboral.

• Identificar los Factores de Riesgo existentes para poner en práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud física y mental.

• Crear métodos e instrumentos de control y vigilancia que ayuden a evitar y prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

• Proponer y desarrollar estrategias para incrementar el espíritu de trabajo en equipo.

• Planear, organizar y desarrollar eventos de instrucción, capacitación y desarrollo personal y laboral para lograr la formación integral y la participación activa de los trabajadores.

• Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros.

• Brindar una adecuada atención médica en caso de emergencias, accidente de trabajo o enfermedad profesional.

• Indagar acerca de aspectos de tipo personal y familiar que puedan disminuir la producción del trabajador para promover conductas y prácticas que mejoren su situación dentro y fuera de la institución.

3. RESPONSABILIDADES

3.1. JEFATURA DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

El Jefe de Unidad es el responsable del funcionamiento y operatividad del Programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, destinando los recursos requeridos para tal fin y como tal sus funciones son:

LLENAR CON INFORMACIÓN DEL ING. ALEXANDER MIRANDA

3.2. TRABAJADORES

• Es responsabilidad de los trabajadores cumplir con las normas y recomendaciones del Programa de Seguridad Industrial y Salud ocupacional, el Reglamento Interno de trabajo y el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

• Participar de manera activa en las actividades y capacitaciones que se lleven a cabo en la institución.

• Participar de la ejecución, vigilancia y control de los puestos de trabajo y el programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

• Utilizar los Equipos de Protección Personal que la institución le ha asignado y mantenerlos adecuadamente dándole el uso debido.

4. MISIÓN

Diseñar, administrar y promover el Programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional realizando actividades de promoción de la seguridad y la salud, prevención de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y control de los factores de riesgo buscando el mejoramiento de la calidad de vida y el desarrollo de las potencialidades de los trabajadores, que ayudará a disminuir los accidentes de trabajo y la enfermedad profesional con lo cual se mejoran los procesos de la Institución incrementando su productividad y competitividad.

5. VISIÓN

Lograr que el Servicio Departamental de Caminos Chuquisaca tenga un alto conocimiento, compromiso y control de los riesgos existentes, que lleven a tener puestos de trabajo seguros y saludables contribuyendo a que el desempeño y el desarrollo personal del trabajador esté basada en una cultura de prevención y autocuidado desarrollando un comportamiento humano y laboral sano y seguro.

6. POLITICA DE LA INSTITUCIÓN SOBRE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

El SERVICIO DEPATAMENTAL DE CAMINOS CHUQUISACA establece dentro de sus prioridades la implementación y el desarrollo de un programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional apoyando e impulsando mediante el nivel Directivo y Administrativo, el cual está encaminado a velar por el completo bienestar físico, mental y social de los trabajadores ofreciendo lugares de trabajo seguros, saludables y adecuados minimizando la ocurrencia de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales para bien de la institución y de sus trabajadores.

Los parámetros generales para cumplir el anterior propósito son:

• Cumplir con todas las normas legales vigentes en el Estado Plurinacional de Bolivia en cuanto a Seguridad Industrial y salud Ocupacional.

• Mantener y procurar el bienestar físico y mental de cada uno de los trabajadores.

• Todos los niveles de dirección son responsables por mantener un ambiente de trabajo seguro y sano.

• Todos los trabajadores son responsables por su seguridad, la del personal bajo su cargo y de la institución.

• El control de cualquier tipo de riesgo estará en primer lugar de prioridades en el desarrollo de actividades de trabajo.

Funciones del Jefe de la Unidad de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

• Cumplir con las políticas establecidas para Seguridad Industrial y salud Ocupacional.

• Apoyar el desarrollo del Programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacinal.

• Hacer cumplir las normas establecidas para los trabajadores y directivas.

• Desarrollar, mejorar y preservar los adecuados métodos de trabajo.

• Comunicar los logros y actividades desempeñadas dentro del Programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

• Llevar el archivo y las estadísticas relacionadas con Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

• Fomentar las buenas relaciones laborales dentro de la Institución.

• Liderazgo y ejemplo de actitud favorable frente al programa.

Funciones de los trabajadores

• Procurar el cuidado integral de su seguridad y salud.

• Conocer y ejecutar las actividades de Programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

• Cumplir con las normas establecidas.

• Comunicar las inquietudes y efectuar sugerencias sobre el desarrollo del Programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

• Colaborar con las directivas en las actividades a realizar.

• Participar activamente en el desarrollo del Programa.

• Ser responsable de la prevención de Enfermedades Profesionales y Accidentes de Trabajo.

Funciones del personal temporal, estudiantes y contratistas

• Cumplir con las actividades del Programa según las exigencias y políticas de la institución.

• Cumplir con las normas de Prevención y Seguridad establecidas.

• Colaborar con los miembros de la Unidad de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en las actividades a realizar.

• Participar con sugerencias e inquietudes en el desarrollo del programa.

• Utilizar adecuadamente los Elementos de Protección Personal.

6.2. Propósitos

• Garantizar que las aptitudes Psicofisiológicas del trabajador se adecuen a las funciones y responsabilidades propias del puesto de trabajo con el fin de obtener un máximo rendimiento, sin daño a la salud y/o a la de sus compañeros de trabajo.

• Eliminar, disminuir o minimizar la ocurrencia de Accidentes de Trabajo, Enfermedades Profesional o relacionadas con el trabajo, y en consecuencia reducir el ausentismo, costos seguros, pérdida de tiempo laboral, así como mejorar las realciones interpersonales y el clima laboral de la institución.

• Dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, según la Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia. Art. 46-I y Art. 46-II y basarse en el proyecto de Ley General de Salud Ocupacional y Seguridad en el trabajo en Bolivia.

6.3. Estrategias

• Considerar al trabajador como

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