Psicologia Alteraciones De Los Ejes
Enviado por clemenciaaaa • 28 de Septiembre de 2014 • 508 Palabras (3 Páginas) • 224 Visitas
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Ensayos: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
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Enviado por: MUSTTO 15 noviembre 2011
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LA COMUNICACIÒN
CAPITULO I
LA COMUNICACIÒN DENTRO DE LA EMPRESA
Es una nueva disciplina que tiene sus raíces en los campos del conocimiento: Antropología, Sociología y Psicología Industrial, teoría de la comunicación y oratoria, y de igual forma tiene sus aplicaciones en la conducta de la comunicación oral y escrita dentro de la organización, de los individuos que trabajan en ella.
Es el intercambio planificado de mensajes dentro y fuera de la misma. Para poder realizar este intercambio y que esté planificado debe haber un fin, un motivo, y estará en un plan que tendrá la empresa.
AMENAZAS FUNDAMENTALES EN LA EMPRESA
FALSEDAD
La falsedad es una forma de presentar las cosas, las situaciones, las personas, los actos etc. como mejor nos parezcan o nos produzcan resultados o beneficios pecuniarios, es una alteración de la realidad, y se hace en forma inteligente y voluntaria. Siempre se ampara por premisas que utiliza la persona o contexto del caso, incluso se establecen paradigmas en lo que aparece la verdad distorsionada, alterada, modificada o cambiada, pero solo con objetivo específicos.
MENTIRA
Tiene su origen desde la existencia material misma del hombre en la tierra, que constató los buenos resultados personales que le otorgaba el inventar cosas y casos. La mentira tiene asiento en todas las esferas de la vida humana, y se aprovecha de esta para conseguir beneficios.
DESLEALTAD
Es un acto bajo, malintencionado, voluntario, que se hace con fines específicos en busca de algún beneficio o interés en el trabajo el compañero que hace que su trabajo aparezca mejor y de mayor productividad utilizando las técnicas y la fuerza de trabajo del compañero usando argucias.
CAPITULO II
BALANCES EN LA ORGANIZACIÓN
Los
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