Psicologia

Después de analizar los videos, Responda lo siguiente: (6 puntos)

a) Explique la importancia del cerebro, en la fijación de las experiencias infantiles para la personalidad futura del ser humano.

b) Describa la fase más importante en el desarrollo del ser humano. Explique por qué.

c) ¿Considera que hay un solo un aspecto o singularidad humana en la personalidad del ser humano que lo hace un ser único? Explique porqué.

d) ¿En qué momento Charlot hereda la combinación única de sus padres como por ejemplo si será introvertida o extrovertida?

Charlot hereda la combinación única de sus padres al momento de la concepción

e) ¿Cuál fue el procedimiento utilizado en niños para comprobar la resistencia a las tentaciones, razone por qué?

f) Indique Ud. ¿en qué consiste la aparente insensibilidad de la personalidad del adolescente?

2. Leer el resumen del Libro: “El Gerente emocionalmente inteligente” por

David R. Caruso y Peter Salovey (Hacer doble click en archivo adjunto)

Este autor es reconocido mundialmente en el tema de pensamiento, nos ofrece un método para decidir cuál es la mejor forma de actuar ante cualquier situación.

Después de leer el resumen, Responda lo siguiente: ( 2 puntos)

a) Explique Ud. ¿Cuál es la importancia de expresar las emociones dentro del ámbito laboral?

b) ¿Construya un cuadro resumen explicando cada una de las habilidades que debe desarrollar una persona para guiar sus respuestas frente a las emociones?

3. Leer el Resumen del libro “Conversaciones Cruciales” Por Kerry Patterson, Josepth Grenny, Ron MacMillan y Al Switzler.

(Hacer doble clìck al archivo)

Los autores nos brindan una serie de técnicas y consejos destinados a mejorar nuestras habilidades comunicacionales, entre los que podemos mencionar: cómo crear un terreno seguro para la expresión de ideas, como evitar el surgimiento de actitudes hostiles y cómo hablar, escuchar y actuar.

Después de leer el resumen, Responda lo siguiente: (3 puntos).

a) ¿Cuáles son los indicadores que nos muestran que una conversación deja de ser rutinaria y se vuelve crucial?

b) Mediante un mapa conceptual realice un análisis de las destrezas que pueden ayudar a hablar hasta con la persona más sensible.

c) ¿A qué conclusiones puede llegar Ud. en relación a la Acción y Resultados?

4. Leer el resumen del Libro: “Las 7 razones ocultas por las que los empleados se marchan” por Leigh Branham.

(hacer doble click en archivo adjunto)

Los autores presentan de un modo directo y muy gráfico los pasos necesarios para sobreponerse al poder del jefe y aprender a sacarle el mayor provecho posible a nuestro empleo.

Después de leer el resumen, Responda lo siguiente: ( 2 puntos)

a) Explique Ud. ¿Cuáles son las necesidades que surgen para que un empleado renuncie a su empleo?

b) Analice las siete razones por la que los empleados se desconectan e indique las características de cada una..

5. Analice el video “El virus de la Actitud”, ubicado en la siguiente dirección:

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=btgsgzUsin4,

Después de analizar el video, Responda lo siguiente: ( 3 puntos)

a) En su opinión, que entiende por “virus de la actitud” y mencione un ejemplo de las actitudes que se analizan en el video.

b) Usted considera

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