QUE ES UN GRUPO

QUÉ ES UN GRUPO

Hay infinidad de definiciones de grupo, pero en todas ellas se mencionan una serie de elementos comunes que podemos extraer como notas fundamentales del concepto de grupo y que se congregan en torno a los siguientes aspectos:

Un grupo es un conjunto de personas que interaccionan entre sí, en una relación directa o indirecta, por medio de la cual se influyen mutuamente.

QUE ES LA DINAMICA DE GRUPO

La dinámica de grupos nace de la unión de varias corrientes, pero hay que destacar a Kurt Lewin como su principal promotor. Lewin nace en Prusia en 1.890 y pronto emigra a EE.UU. y enseña en Harvard, donde en 1944 toma el concepto de dinámica de la física. La dinámica es la parte que estudia el movimiento de los cuerpos y la acción de las fuerzas que causan o modifican sus movimientos. De ahí deriva el término de Dinámica de grupos, ya que es la ciencia que estudia los fenómenos que se producen en la vida de un grupo. La dinámica de grupos estudia las interacciones y procesos que se generan en el interior del grupo como consecuencia de su existencia. Kurt Lewin fue quien introdujo el concepto de Dinámica de Grupos como estudio científico de los pequeños grupos en los años 30, llegando al Convencimiento que la sociedad necesitaba una aportación científica para un mejor conocimiento de las relaciones humanas y la vida delos grupos. Rama científica que fue favorecida en EEUU a causa de condiciones históricas, sociales y económicas de la época. Para Lewin, Dinámica de Grupos es un conjunto de fenómenos que se dan en la vida de los grupos. Hoy se puede ampliar diciendo que la Dinámica de Grupos es una parte la Psicología Social que se ocupa de la investigación de las estructuras y procesos grupales.

DINÁMICA INTERNA DE UN GRUPO

Esta se entiende como el conjunto de fuerzas internas y cambiantes que actúan en cada grupo durante su existencia y lo hacen comportándose de una forma determinada . En general, se refieren a la variables que intervienen en la conducta de sus integrantes, las cuales pueden ser percibidas, fundamentalmente, a través de los roles y las formas de comunicación e interacción entre ellos. Las dinámicas internes de un grupo se hacen evidentes en el amplio repertorio de acciones que realizan los integrantes de un grupo, entre ellas se incluyen actitudes, reacciones emocionales, tipos de interacción y participación, roles y maneras de enfocar y resolver los problemas . A pesar de referirse específicamente a las fuerzas internas del grupo no se puede negar que estas pueden ser, en ocasiones generadas por factores externos al grupo que afectan directamente su desempeño. Los grupos en su dinámica interna requieren de un debido proceso de comunicación, Muchas veces la comunicación es la que se hace a través de las palabras. Sin embargo esta comunicación es a veces parcial y hasta engañosa. La comunicación es toda una constelación de informaciones de ida y vuelta en la que el tono, el gesto, la postura, la situación (aspectos no verbales) y quiénes sean los que se comuniquen, intervienen de manera decisiva. Las personas aunque hablen la misma lengua no tienen el mismo vocabulario y no dan la misma significación a las palabras.

DINAMICA EXTERNA DE GRUPO

La dinámica externa de un grupo es un síntoma de profundos movimientos; el primer objeto de estudio es el conflicto con la autoridad. Es necesaria la honestidad para poder pensar en sí mismo o en sí misma y en el propio grupo, aunque esto no lleve a la solución de los conflictos .

CATEGORIAS CON QUE SE PUEDEN LEER LAS DINAMICAS INTERNAS Y EXTERNAS

Podemos clasificar las dinámicas de grupo según las siguientes categorías:

DINÁMICAS DE PRESENTACIÓN

El objetivo de las dinámicas de presentación es presentar a todos los componentes del grupo para aprender sus nombres lo más rápido posible, así como gustos, experiencias y otros datos que pueden resultar interesantes acerca de las personas que forman el grupo con nosotros.

DINÁMICAS DE CONOCIMIENTO

El objetivo de las dinámicas de conocimiento es profundizar en lo que hemos aprendido sobre los demás componentes del grupo. Nos ayuda a afianzar la información recibida en las dinámicas de presentación o a conocer mejor a nuestros compañeros.

DINÁMICAS DE AFIRMACIÓN

El objetivo de las dinámicas

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