Que Es Un líder?

¿Qué es un líder?

El término líder suele atribuírsele a cualquier persona que se destaque en cualquier área de la vida. Un líder es una persona que hace lo que se propone. Sean grandes o pequeñas metas. Líder es aquella persona que hace que se hagan cosas, que se cambien, que mejoren, capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo de cualquier aspecto. Normalmente los verdaderos y buenos líderes suelen ser asociados con los modelos a seguir.

Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe. El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su posición jerárquica. El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la "autoridad moral" que ejerce sobre el resto del equipo.

A los miembros del grupo les inspira confianza saber que al frente del mismo se encuentra el líder.

En lo que se está de acuerdo, es que el líder no es impuesto, sino que las mismas personas son las que lo escogen, muchas veces de manera tácita (o sea no explícita o formal). Al respecto, se podría entonces dar que un "jefe" en el sentido jerárquico o formal, no sea o actúe como un líder, mientras que un subalterno podría serlo en cambio.

Los objetivos del líder deben ser claros, concisos y fruto de un largo período de modificación. Están basados en un nivel profesional, en ser eficaces con la máxima eficiencia posible y a nivel personal obtener el máximo grado de autorrealización, promovido por lograr la satisfacción y motivación de todos y cada uno de los miembros de la organización.

Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos:

Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común.

El líder se caracteriza también por su visión de futuro. Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos. El líder anticipa los cambios, se adelanta a los competidores. Una persona que no tenga esta visión de futuro podría ser un buen administrador, un buen coordinador, pero nunca un auténtico líder.

Entre las características del líder, no hay acuerdos fijos entre las diferentes teorías, pero podría decir que un verdadero líder se preocupa de su gente, es innovador, correcto, es visionario, inspira confianza en la gente, enfrenta el cambio con confianza, y son originales. Esto sólo como guía, ya que existen muchos estilos y tipos de liderazgo.

Algunas de las características

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