RE: APERTURA DE FORO UNIDAD 2

1. Después de leer el material y los documentos de la unidad 3 diligencie el siguiente crucigrama. (Las

celdas de color rojo indica un espacio entre cada palabra)

PREGUNTAS:

1. Subsistema que tiene en cuenta actividades que se dan producto de la suspensión o

terminación del contrato de trabajo. Subsistema de entrada

2. Este tipo de salario además incluir el salario ordinario, contiene el pago de todas las

prestaciones sociales, recargos por el trabajo nocturno, horas extras, dominicales y festivos, pagos en especie, subsidios e intereses, con excepción de las vacaciones cuyo derecho se conserva. subsistema de proceso

3. Son las características que exige cada puesto de trabajo por parte de una persona para que al momento de ejercer pueda hacerlo eficientemente. Subsistema de entrada

4. Pagos que el empleador hace al trabajador en dinero, especies, servicios u otros beneficios, con el fin de cubrir los riesgos o necesidades del trabajador que se origina durante la relación de trabajo o motivo de la misma.

5. Proceso que hace la organización, al momento de llenar una vacante, atrayendo y

convocando las personas con el perfil más calificado, puede hacerse a nivel interno o

externo. Equidad Externa

6. Este tipo de remuneración se da cuando el empleador paga al trabajador su salario con lo que regularmente se le asigna en los periodos de pago convenidos.

7. Acuerdo que se lleva a cabo para formalizar de manera verbal o escrita la relación laboral entre el trabajador y el empleador.

8. Es la remuneración de los servicios prestados por el trabajador en una relación de trabajo dependiente.

9. Es la actividad que se encarga de proporcionar a las personas las habilidades que necesitan, para que realicen o se desempeñen correctamente su nueva tarea, lo hace apto para algo.

10. Fenómeno social define la calidad de las interacciones entre empleadores, trabajadores y la sociedad.

11. Actividad que se encarga de fomentar e impulsar la capacidad que tiene el ser humano de crecer, de avanzar, en el logro de las metas que se ha propuesto.

12. Política que se toma como base para incrementos salariales, promoción y destitución, pago de tiempo extra, deberes ante la justicia y días feriados.

2.

CRUCIGRAMA

1. RTA: que la Suspensión del contrato de trabajo consiste en la cesación momentánea, sin llegar a la ruptura misma, de

la ejecución del contrato de trabajo; mientras que la terminación del contrato de trabajo consiste en la finalización de la

relación jurídica laboral definitivamente. Causa y terminación: retiro voluntario y la rescisión del contrato de trabajo...

2. RTA: en que las prestaciones sociales causadas en el periodo de información de un salario integral

que además del salario ordinario incluya el pago de todas las prestaciones sociales, recargos por trabajo nocturno, horas

extras, dominicales y festivos, pagos en especie, subsidios e intereses, con excepción remuneraciones comunes,

especiales y pactadas diferentes a:

los sueldos y salarios que la empresa o empleador está obligado a cancelar. Incluye: primas legales y extralegales;

vacaciones1; cesantías e intereses sobre cesantías; aportes a la seguridad social (salud, pensión riesgos profesionales);

aportes parafiscales (ICBF, Sena y Cajas de Compensación) y todos aquellos rubros estipulados como

prestación social en el Código Sustantivo del Trabajo.

3. RTA: Cada factor productivo se debe trabajar de manera eficaz en el logro de los objetivos que realiza dichas tareas y

que la persona pueda ejercer funciones laborales con

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