RECURSOS HUMANOS

¿POR QUE ES IMPORTANTEIMPLEMENTAR EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS?

El ser humano es nuestra prioridad, el cliente interno y externo son nuestro mayor interés, básicamente si implementamos el Departamento de Recursos Humanos, estamos rompiendo las barreras que el empleado tiene con la empresa, es decir, motivamos al empleado al vincularlo con los proyectos que tiene la empresa y lo mas importante permitimos que el empleado aporte y crezca con la compañía. Nuestro objetivo es incentivar y fomentar el sentido de pertenencia para que el empleado sienta amor por lo que hace y de esta manera se obtendrán excelentes resultados.

PARA LA ADMINISTRACION DE PERSONAL

Para administrar efectivamente el personal de una organización se requiere de un programa que le permita a la administración tener la más completa selección de personas idóneas para los distintos puestos. Y ese departamento se le llama RRHH

IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE RRHH

la importancia del departamento de RRHH, está dada por que es quien se encarga de los procesos de la selección del personal, del reclutamiento, de las remuneraciones, entre otros; Es sumamente importante debido a que todo el personal de la organización, El reclutamiento, selección e inducción al nuevo personal pasa por Recursos Humanos, dependiendo de su eficiencia, la organización va a lograr su objetivos

ES IGUAL DE IMPORTANTE A CUALQUIER OTRO DEPARTAMENTO

Este departamento es tan importante como el de ventas, compras, créditos o servicios, ellos se encargan de la selección del personal y que éste tenga las virtudes que exige el trabajo, sin “Recursos Humanos” la empresa sería un desorden, se emplearían gentes no calificadas.

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