Recursos Humanos
Enviado por triturnusucuca • 12 de Julio de 2014 • 207 Palabras (1 Páginas) • 275 Visitas
Cargo: Gerente General Reporta a: Gerente Propietario Rango de Prestación: BASE $1000-$1,300
Requerimiento Básico: Experiencia previa de dos años administrando hoteles y coordinando personal. Recursos:
Objetivo: Coordinar todas las actividades relacionadas con la administración y manejos de recursos del Hotel.
Requisitos del Cargo
Educación: Graduado en Mercadeo / Administración de empresas o Turismo y Hotelería Horario de Trabajo: 1 a 1.5 día libre – según la carga de trabajo
Habilidades Interpersonales Habilidades Técnicas
• Competencias y habilidades: capacidad de organización, liderazgo, habilidad para trabajar en equipo, capacidad para manejar y resolver conflictos, tolerancia a presión, buenas relaciones interpersonales, iniciativa, actitud de servicio al cliente.
• Conocimientos especiales: manejo de office (Word, Excel, Power point) funciones básicas de internet y computación. Habilidades técnicas en lo que son equipos para computadoras.
• Conocimientos de Inglés (conversación, escritura y lectura).
• Opcional, otro idioma (francés, Aleman…)
Funciones
• Hacer la publicidad del Hotel (Internet, Volantes, Tour Operadores…)
• Supervisar las actividades del personal que trabaja en el Hotel (Limpieza, mantenimiento, servicio de Spa…)
• Supervisar la parte financiera del Hotel (análisis de la situación actual, evolución del negocio…)
• Asegurarse del bien estar de los clientes del Hotel, del Spa y de la Piscina
• Coordinar las operaciones con los tour operadores
• Supervisar las compras del negocio
• Supervisar los trabajos por la extensión del Hotel
Otros requerimientos:
conocimiento en Publisher, Corel Draw o Photoshop
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