SINDROME DE BURNOUT

SUGERENCIAS 

CONTROLES

• Controlar las emociones.

Orientación y seguimientos en el programa de bienestar, y preservar la salud física y mental.

• Respetar tiempos laborales

Establecer una política de horarios  laborales.

• Balancear las cargas de trabajo

Generar  análisis de competencias, tipo de trabajo, ergonomía  y riesgos psicosociales que pueden afectar la productividad y salud del empleado.

• respirar profundamente y hacer estiramiento  (pausas activas)

Implementar un programa de pausas activas y de bienestar ocupacional para los empleados.

• Estilo de vida saludable.

Programas de medicina preventiva en servicios de promoción y prevención (busca  una dirección de vida  más saludable potenciando la salud y bienestar de los trabajadores).

• Mejoramiento del puesto de trabajo

Proponer un análisis y programa ergonómico de prevención de riesgos en el entorno laboral.

SUGERENCIAS

CONTROLES

• Estudiar, comprender y seguir los procedimientos del empleador antes de entrar al espacio confinado con permiso requerido y sepa cómo y cuándo entrar y salir.

Establecer un permiso de trabajo que garantice que la entrada a este tipo de recintos se realiza en condiciones seguras y evitando el acceso a personas no autorizadas

• Limpieza, medición y evaluación del ambiente interior, por personal calificado, para determinar su peligrosidad.

SUGERENCIAS

CONTROLES

• Creación de un ambiente de trabajo  seguro

Manejar el cumplimiento de las regulaciones de (OSHA Y NFPA 70E) donde se crean ambientes de trabajo seguro

Use el IPE correcto