Salud Familiar

Universidad Austral de Chile

Instituto de Salud Pública

Diplomado en Salud Publica

Y Salud Familiar 2005.

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

SÍNDROME DE BURNOUT : EXISTENCIA, MAGNITUD Y DISTRIBUCIÓN EN LOS FUNCIONARIOS DEL CONSULTORIO DE RIO BUENO, EN EL AÑO 2006.

1.-INTRODUCCIÓN

Da do que los funcionarios de atención Primaria son los encargados de atender las demandas de salud de la población con una orientación biosicosocial, que requiere un buen trato y atención de calidad, estos requerimientos no pueden ser cumplidos a cabalidad si los funcionarios presentan un deterioro importante de su salud.

La presente investigación pretende identificar la presencia del Síndrome de Burnout en los funcionarios del Consultorio de Rio Bueno durante el año 2006, y determinar la magnitud y distribución de este fenómeno según genero, profesión, edad y años de desempeño laboral.

De esta manera se podrá tener una visión panorámica de lo que sucede en la actualidad, cuales son los grupos más afectados,; para en un futuro próximo buscar los factores asociados a la aparición del Burnout con el objetivo de establecer estrategias de intervención tanto en la prevención como en el tratamiento adecuado, para mejorar la calidad de atención del usuario, las relaciones laborales y extralaborales de los funcionarios en cuestión.

2.-PROBLEMA

• ¿Existe el Síndrome de Burnout en los funcionarios del Consultorio de Rio Bueno, durante el año 2006?

• ¿Cuál es la magnitud del Síndrome de Burnout en los funcionarios del Consultorio de Rio Bueno?

• ¿En que etapas del síndrome de Burnout se distribuyen mayoritariamente los funcionarios del Consultorio?

• ¿ Cuales son las diferencias en las manifestaciones del síndrome de Bournout, según profesión, genero, edad y años de desempeño laboral ?

3.-OBJETIVOS

3.1.-OBJETIVO GENERAL

Determinar la existencia, magnitud y distribución del Síndrome de Burnout en los integrantes del equipo de Salud del Consultorio de Rio Bueno, durante el año 2006.

3.2.-OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Identificar la existencia del Síndrome de Burnout en los integrantes del equipo de Salud del consultorio de Rio Bueno.

2. Obtener la distribución porcentual por etapas del síndrome de Burnout, de los funcionarios del Consultorio de Río Bueno.

3. Identificar las profesiones más afectadas por el Síndrome de Burnout en el Consultorio de Río Bueno.

4. Comparar el Síndrome de Burnout según profesión, genero, edad y años de desempeño laboral.

4.-VARIABLES

CONCEPTO : Síndrome de Burnout

Definición:

“ Respuesta al estrés laboral crónico caracterizado por un Agotamiento Emocional y físico,

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