Seminario

TRABAJO COLABORATIVO 1

ERGONOMÍA

MARITZA BELTRAN COD.

PALOMA PALOMINO COD. 55171452

NATALY BAUTISTA COD.

SANDRA MERCEDES MENDEZ COD. 55061531

YENNIFER MAGNOLIA ORTIZ LOSADA COD. 55131311

Grupo No. 58

Presentado a:

EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA

Director

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES

21 DE OCTUBRE DE 2012

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION………………………………………………………….. Pág. 3

OBJETIVOS PRINCIPALES……………………………………………... Pág. 4

OBJETIVOS ESPECIFICOS…………………………………………….. Pág. 4

Mapa conceptual Unidad 1………………………….……………………. Pág. 5

Cuadro Sinóptico Relación existente Hombre – Máquina – Trabajo… Pág. 6

Identificación y clasificación de criterios, parámetros y métodos de los factores

Ergonómicos……………………………………………………………...... Pág. 7

Cuadro cronológico donde especifique el avance que ha tenido la Ergonomía desde sus inicios hasta la actualidad……………………………………. Pág. 8

Reflexión sobre El Papel que juega la Ergonomía en el Diseño de un puesto

de trabajo, citando un ejemplo……………………………………………. Pág. 10

CONCLUSIONES………………………………………………………….. Pág. 13

BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………... Pág. 14

INTRODUCCIÓN

Con la elaboración de este trabajo pretendemos hacer un abarcamiento del modulo de Ergonomía por medio de una metodología basada en el trabajo colaborativo, aplicada al estudio de los conocimientos básicos y las líneas de actuación necesarias para analizar, comprender y modificar las condiciones del puesto de trabajo desde el punto de vista de la ergonomía como disciplina aplicada e interdisciplinar.

Se espera que el estudio de la unidad 1 y la realización de las actividades propuestas en la guía, contribuyan a los estudiantes al entendimiento sobre los Fundamentos de la Ergonomía la cual estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad que éste realice.

En esta unidad se conceptúa y se describen los antecedentes de ergonomía, su naturaleza, su relación con otras disciplinas, como se presenta su desarrollo como ciencia y lo más importante como este desarrollo tecnológico de la ergonomía ha contribuido en los procesos de productividad y competitividad del sector industrial y empresarial.

JUSTIFICACIÓN

OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES

El objetivo de este trabajo es realizar el estudio y análisis de la primera unidad del modulo, desarrollando los aspectos generales de la ergonomía y así conocer mejor acerca del funcionamiento de esta ciencia.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Conocer los conceptos básicos de la ergonomía

• Indagar la evolución histórica y situación actual de la ergonomía

• Comprender como se pueden utilizar sus diferentes técnicas para mejorar el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios.

TRABAJO COLABORATIVO 1

ERGONOMÍA

1. MAPA CONCEPTUAL UNIDAD 1

2. CUADRO SINÓPTICO SOBRE LA RELACION HOMBRE-MÁQUINA-TRABAJO

3. CUADRO SOBRE LA CLASIFICACIÓN DE CRITERIOS , PARÁMETROS Y MÉTODOS DE LOS FACTORES ERGONÓMICOS

4. CUADRO CRONOLÓGICO SOBRE EL AVANCE DE LA ERGONOMÍA.

CUADRO CRONOLOGICO DE LOS AVANCES DE LA ERGONOMIA

DESDE SUS INICIOS HASTA LA ACTUALIDAD

FECHAS

AVANCES

1857 El termino ergonomía fue usado por primera vez por el naturista polaco Woitej Yastembowsky en un articulo titulado Ensayos de ergonomía o ciencia del trabajo, basado en las leyes de la ciencia sobre la naturaleza.

Más tarde Frederick Taylor se preocupa por adecuar las herramientas, tanto a las características del trabajador como a las peculiaridades de cada tarea, dando a conocer sus puntos de vista en su obra: Organización científica del trabajo.

1927 y 1932 Nace la sociología industrial con los experimentos de Elton Mayo.

COMIENZO DEL SIGLO Se sitúa con el Análisis de Frederick Wislow TAYLOR “Adaptar el hombre al trabajo”:

Movimientos necesarios e innecesarios en el trabajo, Búsqueda del ritmo más adecuado para un máximo rendimiento, Definición de dimensiones más adecuadas de algunos útiles de trabajo (la máquina determina el ritmo al obrero).

Los principios de que menciona

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