TALLER : AUTOESTIMA PARA VIVIR EN ARMONIA

PLAN DE ACTIVIDADES TALLER “UNA EXPERIENCIA DE MOTIVACION Y AUTOESTIMA PARA VIVIR EN ARMONIA”

Actividad Duración Objetivo Desarrollo Materiales Responsables

PRESENTACION Y DINAMICA ROMPE HIELO 15 MIN CONOCER A LOS MIEMBROS QUE INTEGRAN EL GRUPO Y LOS ASISTENTES AL MISMO. EL PRESENTADOR DICE SU NOMBRE Y EXPLICA LA DINÁMICA: PONER EN DOS PAPELES SU NOMBRE UNO VA PEGADO A LA MESA EL OTRO HECHO BOLITA. EL RESPONSABLE DA LAS INSTRUCCIONES PARA QUE TIREN EL PAPEL AL PISO CORREN Y LEVANTAN CUALQUIER PAPEL Y SE SIENTAN EL LA SILLA QUE INDIQUE EL NOMBRE HOJA DE PAPEL

PLUMÓN

RECURSO HUMANO(DINÁMICA PAPEL ARRUGADO)

ENCUADRE 20 MIN INFORMAR A LOS MIEMBROS ASISTENTES DEL TALLER EL TEMA A TRATAR DURANTE EL, Y EN QUE CONSISTIRÁ. EL RESPONSABLE DE LA ACTIVIDAD EXPLICA EN QUE CONSISTIRÁ EL TALLER Y CUÁL ES EL OBJETIVO DE ESTE, LOS ASISTENTE EXPONEN EL MOTIVO POR EL CUAL ASISTIERON RECURSO HUMANO

VIDEO REFLEXIVO 15 MIN CONCIENTIZAR A LOS PARTICIPANTES DE LA IMPORTANCIA DE TRABAJAR EN EQUIPO VIDEO LAPTOP

PROYECTOR

LIBERANDO CON GLOBOS 20 MIN LIBERARSE DE LOS PENSAMIENTOS NEGATIVOS Y REFORZAR LOS POSITIVOS. EL RESPONSABLE PEDIRA AL GRUPO QUE HAGAN UNA LISTA DE COSAS NEGATIVAS Y OTRA DE POSITIVAS PARA DESPUES METERLOS AL GLOBO. SE DARA UNA REFLEXION SOBRE EL TEMA, POSTERIORMENTE LOS PARTICIPANTES DEJARAN SU GLOBO AL AIRE. UN GLOBO AZUL

UN GLOBO ROJO

MI BANDERA PERSONAL 15 MIN QUE IDENTIFIQUEN TODAS AQUELLAS ACCIONES QUE LAS DIFERENCIAN DE LAS DEMAS PERSONAS. EL RESPONSABLE LES DARA UN PAPEL BOND A CADA MIEBRO DEL TALLER, LES COMENTARA QUE ASI COMO CADA PAIS TIENE SU BANDERA Y ESTA REPRESENTA LOMEJOR DE ELLA ELLOS TENDRAN QUE ELABORAR SU BANDERA RECURSO HUMANO

PAPEL BOND

PLUMONES

CRAYOLAS

REFLEXION 10 MIN COMPROBAR SI EXISTE CAPACIDAD DE INSIGHT ENTRE LOS ASISTENTES AL TALLER Y CONOCER SUS EMOCIONES CON RESPECTO A LA DINÁMICA. COMENTAR COMO SE SINTIERON EN LA DINÁMICA SI FUE FÁCIL O NO. RECURSO HUMANO

D E S C A N S O

5 MIN

TELARAÑA 10 MIN CONCIENTIZAR A LOS PARTICIPANTES QUE CADA PROBLEMA QUE ELLS TIENEN Y LLEVAN AL TRABAJO , ASI COMO CADA MAL ENTENDIDO QUE TIENEN CON SUS COMPAÑEROS DENTRO DE LA EMPRESA ES UN HIILO ASI COMO EL DE UNA TELARAÑA QUE SE VA ENREDANDO MAS Y MAS HASTA QUE YA NO ENCUENTRAN LA SOLUCIONES. DARLES A CADA PARTICIPANTE UN EXTREMO DE UN HILO

...