Tipos de liderazgo

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“GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN” AYUDANTÍA

CLASE 6

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CALENDARIZACIÓN

[pic 3]RESUMEN CLASE ANTERIOR

Pensamiento creativo Busca generar algo nuevo;

se sale de lo establecido y aporta novedad.

Pensamiento crítico

Se basa en el razonamiento; evalúa la validez de algo por medio de métodos y principios establecidos.

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LIDERAZGO CREATIVO

El liderazgo es un conjunto de capacidades que posee una persona para dirigir o encabezar a un grupo. Un líder debe ser inspirador, creativo, motivador, poseer una visión y lo mas importante, trabajar en conjunto con su equipo.

Para optar por una cultura organizacional innovadora se requiere tener a la cabeza de este proyecto a un líder creativo, que fomente que los miembros de la organización expresen sus ideas y de esa manera encontrar soluciones en conjunto para implementar mejoras.

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FASES DEL LIDERAZGO CREATIVO

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TIPOS DE LIDERAZGO

• Líder Autoritario: su misión principal es cumplir los objetivos.

• Líder Orientativo: su prioridad es guiar al equipo hacia el objetivo (Como “Mamá Pato” con sus patitos)

• Líder Afiliativo: es especialmente bueno creando lazos emocionales en el grupo, lo que mejorará el ambiente de trabajo y por lo tanto las relaciones entre compañeros.

• Líder Democrático: promueve el consenso y la participación de todos los miembros del grupo, es el Gandhi de los líderes.

• Líder Ejemplar: cree que la mejor forma de inspirar al equipo es dando ejemplo con sus propios actos. Da lo que

quiere recibir.

• Líder Formativo: ayuda a formar y desarrollar a su equipo, comparte sus conocimientos.

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TIPOS DE LIDERAZGO CREATIVO

1. El  Explorador:  A  pesar  de  no  llevar  mapa  y  brújula,  quiere  abrir  caminos

desconocidos y adentrarse en los claroscuros de la innovación.

1. El Jardinero: tiene una forma de trabajo diferente, siente pasión por sus “florecillas” y quiere crear el ecosistema adecuado para ellas. Él no es quien pone la semilla de la creatividad en cada individuo, sino quien ayuda a que esta semilla crezca y florezca.

1. El Entrenador o Coach: tal vez sea el perfil que estamos más acostumbrados a escuchar. Su punto fuerte es la perseverancia, reúne la energía suficiente para empujar al equipo y motivarlo para alcanzar los objetivos.

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HERRAMIENTAS PARA LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN

• Brainstorming.
• Método 6-3-5.
• Mapas mentales.
• Scamper.
• Método Lupas Way.

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MAPA MENTAL

Un mapa metal es una manera creativa de tomar notas y de expresar ideas y consiste en cartografiar y describir de modo muy elemental las reflexiones sobre un tema determinado.

Con los mapas mentales se puede conjugar diferentes conceptos y promover la generación de nuevas ideas. Estos se obtienen y desarrollan alrededor de una palabra o texto, colocada en el centro, para luego derivar ideas, palabras y conceptos que son trazados a través de líneas.

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