ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS (ECACEN)
Enviado por andresdanilo • 10 de Mayo de 2013 • 653 Palabras (3 Páginas) • 343 Visitas
FASE 1
ACT.10 TRABAJO COLABORATIVO
NEGOCIACION
GRUPO: 106001_47
SUSANA MARIA CORRALES TORRES
CÓDIGO: 1.047.390.747
TUTOR:
TANIA PAOLA ORTIZ
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES
ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS (ECACEN)
10 DE MAYO 2013
Cada estudiante planteará un ejemplo Negociación de Tipo Laboral.
Reunión de sindicatos debido a que hace 4 años la empresa en la que trabajan no realiza los aumentos del SMLV lo cual va en contra de la ley y por tal motivo solicitan la cancelación acumulada de los incrementos a los años sin pagar.
Los empleados dicen que si no hay aumento ellos se van a huelga y en caso de no darse una conciliación se entablaran una demanda contra la organización y a la empresa no le conviene detener sus actividades y mucho menos un proceso legal. Por tal motivo deciden negociar y llegan al acuerdo de que la empresa realizara el aumento y cancelación de los incrementos de años anteriores pendientes siempre y cuando los empleados le den a la empresa 4 meses para cancelar en tres cuotas las obligaciones pendientes. Los empleados aceptan el acuerdo lo que genera que ambas partes resuelvan sus diferencias.
a) Los Estilos de Negociación que se pudieron observar en el ejemplo
El estilo de negociación es dura por parte del sindicato debido a que recurren a amenazas de huelga o legales en última instancia para conseguir lo que desean.
b) Características de este tipo de Negociación.
• Se puede desarrollar de manera individual o colectiva
• Permite la resolución de conflicto de intereses entre trabajadores y empleadores
• Contribuye para mejorar las condiciones de trabajo
• En la negociación colectiva laboral se generan convenios formales que originan derechos y obligaciones para las partes negociadoras.
• Está conformada por elementos esenciales como: las partes, el objeto o asunto de negociación y el resultado final con acuerdo o desacuerdo.
• Las consideraciones como: cláusulas de protección, pliego
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