Manual De Teatro Cristiano

Manual De Teatro Cristiano

•

•

Hemos desarrollado con mucho esfuerzo una guía que esperamos se convierta en una herramienta

efectiva a la hora de trabajar ministerios creativos de teatro en la iglesia cristiana local.

Todo ministerio comienza con Dios, su dirección es lo más importante, mantener una comunión

con él es fundamental para que se logren los objetivos propuestos. El propósito de éste ministerio

compartir el amor y el evangelio de Jesucristo en una manera única y creativa.

Deseamos que este manual pueda crecer con dramas de cualquier género que Glorifiquen el

nombre de nuestro Señor Jesucristo.

“Dios da la sabiduría y la creatividad para que los hombres glorifiquen su nombre”

Fundamentos bíblicos del Teatro

Si, pues, coméis o bebéis, o hacéis otra cosa, hacedlo todo para la gloria de Dios. (1 Corintios 10:23)

1. Trasfondo Bíblico

La Biblia no menciona el teatro y ninguna pauta o regla acerca de éste. Pero sí aparecen elementos

referenciales como son:

 Ilustración

 La simulación

 Narrativa representada

 Historia

Ejemplo.: 2 Samuel 12:1-7

2. Objetivo principal

Es compartir el AMOR de Jesús y la vida abundante del Evangelio.

Ser de bendición para nuestros hermanos.

El elemento fundamental que se necesita es la EMPATÍA.

Ejemplo.: 1 Corintios 13Jesús fue el mayor ejemplo de un maestro narrador. Sus 4 Evangelios están

llenos de parábolas, comparaciones, hechos de la vida diaria, ilustraciones, etc.

Está comprobado que una persona entiende y recibe mejor elmensaje cuando éste es gráfico.

3. Técnicas y Estrategias

 Mimos

 Títeres

 Monólogos

 Figuras Chinas

 Payasos

 Coreografías

Efectos especiales

Tenemos que ser creativos y salir de los contextos normales de planteamientos.

4. Elaboración de un guión

Planteamiento

Enlace

Desenlace

Las improvisaciones sólo pueden tener lugar una vez que el guión original se domine.

• Organización

• Escenografía

• Vestimenta

• Maquillaje

Las obras teatrales no son más que una forma que permite transmitir un mensaje a través de gestos,

movimientos, interpretaciones artísticas, cantos y otras, con el propósito de lograr un cambio en el

público que lo observa.

Jesús utilizaba parábolas para enseñar a las personas, porque era una forma de trasmitir

gráficamente un mensaje que transformara sus corazones. Los ministros cristianos que utilizan

estos medios deben tratar de transmitir el mensaje de la palabra de Dios, utilizando toda la

sabiduría y destrezas que Dios les regale como don.

a. Como comenzar.

Posiblemente usted considera que el ministerio de drama es un valioso instrumento para la

iglesia, pero no sabe como comenzar.

Un grupo de drama cristiano puede estar formado por un número pequeño de personas, pero

que tengan un verdadero interés en este ministerio. Con mucha oración pidiendo al señor que

les revele las ideas adecuadas, y con la disposición y dedicación sinceras para hacer todo lo que

sea necesario para ser ejemplos de excelencia en loespiritual y en las presentaciones, su deseo

puede resultar en una gran cosecha de almas.

Queremos la promesa de que lo que hacemos para el señor no es en vano, que la palabra que

sale de nuestros labios no vuelve a nosotros sin producir efectos, sino que el Señor, quien es el

dueño de la cosecha, dar a los resultados deseados.

La dirección, los participantes, el ensayo y la presentación

El ministerio de drama cristiano es mucho más que presentar obras con un tema cristiano. Por ser

representantes de nuestro señor tenemos la obligación de mantener un buen testimonio y ser

ejemplos de excelencia en todo lo que hagamos. Existen cuatro elementos en el teatro cristiano los

cuales son dignos de ser tratados para asegurar excelencia en cada área.

1. LA DIRECCIÓN

¿Quién puede dirigir?

El Lider O director deber de ser alguien que pueda dar el 100% al dirigir. Es alguien que debe tener

la habilidad para guiar, delegar responsabilidades y trabajar en unidad con el líder de jóvenes, el

pastor y demás líderes de la iglesia. Por supuesto necesita tener talento en el área del teatro, así

como llamamiento este ministerio y una convicción de que es precisamente eso: un ministerio, y no

simplemente otra manera para entretener a los jóvenes o preparar un programa especial para la

iglesia. El tener la convicción de que Dios está llamando a esta persona al dirigir un grupo, ayudará

a superar dificultades y problemas.

Ser buen ejemplo

Un buen líder cristiano, o en este caso un director cristiano,es y hace lo que señor requiere de sus

seguidores, y aún más. Si el director no cumple con los requisitos del grupo honor a un buen

ejemplo, no tiene derecho a exigir que los participantes.

Tener una meta o visión

Una persona, para poder y hará otra, necesita saber hacia dónde va. De la misma manera, el

director tiene que conocer muy bien el propósito del grupo, la razón es existencia y lo que Dios

quiere que ellos hagan. Sin una meta el grupo su director no van a llegar a ninguna parte. La meta

principal debe ser constituida por varias metas menores.

Requiere disciplina

El demandar puntualidad comunica los miembros que se espera que alcancen normas altas. Sin

disciplina no hay excelencia.

Ser paciente con el principiante

¿Qué hacen un lider con un miembro principiante que parece no tener talento ni habilidad y, sin

embargo, es dedicado, fiel y puntual a los ensayos?

Primeramente, no debe apresurar sea

rechazarlo. Debe tener paciencia con el, dándole papeles pequeños al comienzo, animando le

mucho y permitiéndole tiempo para ganar confianza en sí mismo y experiencia. Debe darle otras

responsabilidades, por ejemplo ocuparse de los accesorios o manejar los CD de la música de fondo.

Probablemente se sorprenderá de la manera en que el padre recompensar a su fidelidad y

diligencias hasta transformarle en un miembro fuerte y logrado.

Un balance entre críticas y comentarios positivos

El Lider necesita mantener un equilibrio entre la crítica acerca de la actuación de unmiembro y los

comentarios positivos. A corregir al participante debe, al mismo tiempo, buscar algo positivo para

mencionar sobre su persona. Los miembros serán más receptivos a la crítica si, por otra parte, se les

reconoce lo bueno que hace.

Estar preparado a tiempo y fuera de tiempo

Tener algo listo preparado en todo momento; en otras palabras, que estén preparados “a tiempo

fuera de tiempo”. Realizar practicas continuas de dramas, mimos, para cuando salga la oportunidad

ya estén listos y preparados para hacer algo con calidad.

b. LOS PARTICIPANTES

En un grupo de teatro cristiano exitoso, el director y los participantes trabajan juntos en unidad y

armonía y con respeto mutuo. Ya hemos presentado sugerencias para el director; ahora veamos

algunos requisitos para el participante.

Ser cristiano y desear servir a Cristo con sus talentos

El grupo de teatro cristiano es muy visible y sus miembros son percibidos como representante de un

Cristo vivo. Las personas incrédulas o los creyentes sin un buen testimonio no pueden mostrar el

estilo de vida que el grupo predica sobre lo que Dios ofrece o quiere.

Estar preparado para cualquier cosa que se quiera

El compromiso del participante debe ser hacer todo lo que se requieran. Debe estar preparado aún

para sacrificarse. Es decir, cumplir con su compromiso, aunque esto signifique perderse de otras

actividades más divertidas. Si el miembro no puede ensayar, o si va a llegar tarde, debe avisar al

director anticipadamente.

Lo están observando

El participante debe darse cuenta de que al subir el escenario automáticamente se convierte en un

líder. Los mismos ojos que le miran durante la presentación le van a mirar después del programa.

Ellos sólo van a estar observando para ver si mantiene, en otras áreas de su vida, el mismo

testimonio convicción de que presentan el escenario. Entonces su vida reforzará el mensaje

presentado o desprestigiara a su grupo o a su iglesia.

3. EL ENSAYO

Nada substituye a la oración y la preparación espiritual antes de una presentación. Sin embargo

un participante podría orar día y noche y 140 días pero si no se empeñan memorizar su parte,

asistir

...