Quimica

DESARROLLO

Proyecto final // fundamentos de la prevención de riesgos.

Lea atentamente el siguiente ejemplo y luego responda las preguntas que se realizan en el entorno al tema.

EJEMPLO: Se trata de una empresa de 28 trabajadores. La actividad está dividida entre concesionario de autos y taller de reparación de autos.

La plantilla está compuesta de la siguiente forma:

 -01 Director de la empresa.

-01 responsable de ventas (concesionario).

-01 Responsable de taller mecánico.

-06 vendedores.

-07 Mecánicos de taller.

-02 Ayudantes mecánicos de taller ( 01 menor de 18 años).

-03 Secretarias.

-03 Cobradores y encargados de facturación.

-02 Telefonistas.

- 02 Personas de limpieza.

El horario es de 45 horas semanales de lunes a sábado.

PREGUNTAS DE DESARROLLO.

01.- ¿Cómo se debe organizar la prevención de riesgos laborales en la empresa del ejemplo?

Para organizar la prevención de riesgos laborales en la empresa es necesario promover campañas que sean periódicas y mantener el interés vivo, donde la prevención se pueda centrar básicamente en esfuerzos colectivos sobre aspectos concretos de la planificación. Es necesario tener liderazgo participativo poniendo especial atención en las opiniones de los miembros de la organización para generar cierta confianza.

En el caso del ayudante de mecánico menor de 18 años, debe de seguir todos los pasos pertinentes a lo que estipula la ley 20.189, ahí es donde salen todos los procedimientos a seguir por ser menor de 18 años de edad.

En esa ley está estipulado que todo menor entre los 15 y 18 años de edad podrán realizar trabajos ligeros que no perjudiquen la salud y desarrollo. Presentando una autorización de su padre o madre, ante un notario público, que certifique que el menor está autorizado para realizar trabajos, según lo estipule la ley.

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02.- Realizar el organigrama de la empresa y redactar las funciones y responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales según el organigrama.

Definiciones//

- 1 Director de la empresa: El director es el encargado absoluto de todos los pasos que se realicen dentro de la empresa y ver la actualización y aplicaciones, ambientes de seguridad y salud de los trabajadores.

Cuando en este punto se expongan los puntos de la gestión de la prevención de riesgos, se tiene que hacer cumplir la gestión preventiva, es uno de los cargos más importantes de la organización u empresa. Este cargo también es el encargado de informar a los trabajadores de cada puesto de trabajo e indicarles cuáles son sus accidentes preventivos.

- 3 Secretaria: este es un puesto de trabajo que s parte del comité paritario y son encargados de tener el nexo de Achs, dentro de la materia de prevención de riesgos laborales. Tiene la obligación de mandarles por vía Mail o escrito a todos los nuevos miembros de la empresa para recibir la información

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