SISTEMAS COMPUTACIONALES

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Nombre de la materia

COMPETENCIAS GERENCIALES

Nombre de la Licenciatura

SISTEMAS COMPUTACIONALES

Nombre del alumno

JOEL QUINTANA URIBE

Matrícula

000572573

Nombre de la Tarea

Ensayo

Unidad 1

Competencias gerenciales

Nombre del Tutor

María Isabel Somohano Sordo

Fecha

Julio de 2019

Competencias Gerenciales

Introducción

Actualmente el estratega que se necesita en las organizaciones es una persona capaz de cohesionar los aspectos relevantes y administrarlos de la mejor manera para desarrollar nuevos y mejores productos que satisfagan a un usuario final y por su puesto a la empresa.

Esto implica que deberá contar con los principios básicos de la administración como son la planeación, dirección, organización y control de todas las actividades, funciones y tareas bien direccionadas. La gerencia es sumamente importante, dado que es responsable de lograr que las cosas sucedan y sobre todo hacer del negocio rentable y competitivo.

La función principal de los gerentes es la toma de decisiones, por lo que debe estar totalmente familiarizado con el entorno en el que se desenvuelva. Ya que tiene la responsabilidad de anticiparse a cambios y aceptar de la mejor forma cada aspecto relevante que se le presenta. Cabe mencionar que estos cambios podrán ser un área de oportunidad para mejora así como un nuevo reto.

Por lo que la empresa hoy requiere gerentes altamente calificados, que sean capaces de obtener mejores resultados y que estén compenetrados con la organización y sus objetivos. 

¿Cómo te describirías a ti mismo?

Competencia; la defino como las capacidades y/o habilidades de una persona para realizar adecuadamente alguna actividad o función, lo que conlleva a una contienda entre uno o más integrantes que aspiran a un mismo objetivo.  

Competencias gerenciales; En este punto puedo comentar que en base a la actitud personal, me ha hecho lograr, desarrollar y mantener mas habilidades importantes en una empresa, como son; trabajo en equipo, Organización, Liderazgo, Calidad, atención y servicio, lo cual me da la oportunidad para seguir aprendiendo, comprender y/o entender la innovación que hoy en día por el perfil de la carrera que curso y a lo que me dedico abre las puertas a diversas áreas de oportunidad.

En base a mi experiencia esto me  ha permitido interactuar, motivar y guiar a personal en circunstancias que he tomado como retos para resolver conflictos y lograr o llegar a una meta.

Competencias gerenciales que consideras debes trabajar en ti mismo y cómo lo harías; considero que tengo que trabajar más en técnicas o gestión para una mejor toma de decisiones y evaluaciones de logros de objetivos, para cumplir o llegar a este logro buscare nuevos retos donde la toma de decisiones sean más complejas ya que actualmente la toma de decisiones son acordes a las funciones que desempeño y por el análisis, la planificación o la organización ya se tiene un control de esto y finalmente complementarlo al ser calificado para tomar el rol o ser representante de una organización.

Competencias que permiten aportar al éxito de una organización.

Actitud                                Trabajo en Equipo

Liderazgo                         Servicio  y calidad

Talento                         Personal competente

Competencias que consideras te permiten lograr tus metas personales.

Actitud                                Comunicación                                Liderazgo                        

Talento                        Competente                                 Trabajo en Equipo

Compromiso                        Responsabilidad                        Lealtad

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