CONCEPTOS BASICOS AUDITORIA

Instituto de Educación Superior Público José Carlos Mariátegui

Programa de Estudios Arquitectura de Plataformas y Servicios de Tecnologías de la Información

Módulo Profesional Soporte, Mantenimiento y Control de Riesgos en Sistemas Informáticos

Unidad didáctica

Auditoria Informática

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DESCRIBA LOS CONCEPTOS BASICOS DE AUDITORIA

Estudiante:

Cuayla Garnica

Jean Carlos

Semestre académico:

Segundo

Docente:

Ing. Jimenez Guevara Ronald Jose

MOQUEGUA –PERÚ

2021

¿Qué ES UN AUDITOR?

Un auditor es aquella persona que tiene la virtud de escuchar y revisar para evaluar la eficiencia y eficacia con la que opera una organización juzgando la verdad o falsedad de lo que está verificando.

¿Qué ES UNA AUDITORIA?

Una auditoria es una evaluación de la eficiencia y eficacia de la totalidad de una organización o sector con el fin de establecer acciones de mejora en los procesos con el fin de lograr los objetivos propuestos.

TIPOS DE AUDITORIA[pic 2]

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AUDITORIA INFORMATICA[pic 5]

Una auditoria informática es una revisión y evaluación de controles, políticas y procedimientos relacionados con los elementos informáticos como la utilización o eficiencia del hardware y software, la interconexión de red existente y la seguridad física así a todos los activos de la empresa y la seguridad lógica que existe para salvaguardar la información. La eficiente, confiable y segura de la información servirá para tomar decisiones.

LOS OBJETIVOS DE UNA AUDITORIA INFORMATICA

• Salvaguardar los activos
• Integridad de los datos
• Efectividad de sistemas
• Eficiencia de sistemas
• Seguridad y confidencialidad

ALCANCES DE UNA AUDITORIA INFORMATICA

• La evaluación administrativa del área de información
• La evaluación de los sistemas y procedimientos
• La evaluación del proceso de datos, de los sistemas y de los equipos de computo
• Seguridad y confidencialidad de la información
• Aspectos legales de los sistemas informáticos[pic 6]

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

• Es la capacidad de una organización de dividir el trabajo.
• Asignar funciones y responsabilidades a personas y grupos de la organización.
• También se refiere a las relaciones existentes entre las divisiones del trabajo.

RECONOCIMIENTO DE LAS TI.

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