Caracterisiticas De Un Lider

TEMA: Características que debe tener un líder, habilidades, iniciativas,

ser proactivo, innovador y trabajo en equipo.

INTRODUCCION:

El presente ensayo es referente al líder, características y habilidades que requiere para una conducción eficaz; como desarrollar sus habilidades, iniciativas, ser proactivo y formar lideres y cuestiones referentes a la toma de decisiones.

DESARROLLO:

Características y habilidades de un líder.

El ser humano demuestra en su personalidad, si posee o no una capacidad de liderazgo, la que en el futuro podrá acompañarlo en su vida laboral, las características de un líder son las de definir una dirección para la empresa, proteger las ideas y crear principios, crear sueños; es decir, los objetivos supremos, la razón de ser de la organización. Son, además, los encargados de crear un grupo de trabajo y conducirlo con eficiencia. Para poder llegar a ser un verdadero líder se requiere de una profundo y permanente vocación de estudio y capacitación. Esto significa aprender a manejar las herramientas necesarias de conducción de grupos de trabajo. Una vez conseguido esto, el gran desafío es encontrar los miembros adecuados que conformarán el grupo, desarrollar un marco social, definir los principios fundamentales y darle una identidad al equipo que lo haga único y verdaderamente grande.

Hay que aclarar que es casi imposible que un grupo trabaje al máximo de su potencialidad si no es dirigido por un líder, por alguien que los guíe. Sin un gran líder no se forma un gran grupo; pero sin un gran grupo jamás puede existir un líder.

Por lo tanto este tipo de personas que marcan el rumbo de las empresas, deben poseer la habilidad para armar y conducir grupos que trabajan con eficacia y saben que manera maximizar el potencial de cada uno de sus miembros.

Las personas reactivas (lo opuesto al proactivo), construyen sus vidas emocionales en torno a la conducta de los otros, permitiendo que los defectos de las otras personas las controlen. Las personas proactivas desarrollan la habilidad de seleccionar su respuesta, haciéndola más un producto de sus valores y decisiones que de sus estados de animo y condiciones.

Conclusiones

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Las habilidades de un líder se aprenden. Nadie nace con ellas. Nacen de una combinación de experiencia de vida y de trabajo. Básicamente, lo que forma a un líder es la capacidad para aprender y reflexionar sobre las experiencias vividas. Lo primero para encontrar un líder, es tratar de identificar a personas

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