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Ceo Y Cio


Enviado por   •  1 de Julio de 2015  •  414 Palabras (2 Páginas)  •  154 Visitas

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CEO: El Chief Executive Officer (CEO, a veces referido en español como gerente general o director ejecutivo) es el funcionario ubicado en la posición superior del organigrama y es el que responde directamente ante la junta directiva de la organización. El CEO es el encargado de llevar a cabo las políticas y estrategias propuestas por la junta directiva y como tal, es el responsable final del desempeño de la organización.[1]

Siendo entonces el CEO el gerente general de una organización tiene obligaciones como:

♪ Es el responsable de conducir la empresa, tal como un conductor de vehículo, de la mejor manera y por el camino correcto; es su responsabilidad.

♪ Mantener estrategias en función del cumplimiento de las metas de la organización permaneciendo en el camino de la visión cumpliendo con la misión.

♪ Es el responsable directo de los recursos financieros de toda la organización.

♪ Mantener y cultivar una cultura organizacional adecuada o como dicen algunos idónea. Y es muy probable que la empresa con el tiempo tome la personalidad de sus dirigentes. Tal como ocurre en una familia; es importante que la organización se podría definir de igual manera como una familia; pensemos por ejemplo cuanto tiempo pasa una persona en el trabajo o hablando de él o simplemente pensando en él.

♪ Entre otras obligaciones importantes tenemos la de mantener el control del producto o servicio, gestionar el talento de la organización, delegar, etc.

Ahora el CIO: Chief Information Officer (CIO, en español conocido como director general de información) se ubica en el nivel inmediatamente inferior al CEO y se encarga de alinear el plan de uso y administración de TI con el plan general de negocios de la organización con el propósito de mejorar la eficiencia, la competitividad, el flujo de información etc.[2]

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Proyectos

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UML

Diseño Web

Computación Gráfica

Habilidades Gerenciales

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Robótica

Psicología

Marketing

Inicio

El director general de información tiene entonces funciones como:

♫ Identificar las tecnologías de información que requiere la organización y responder por la implementación.

♫ Definir estándares y políticas para el uso de las tecnologías de la información.

♫ Garantizar la comunicación

...

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