Computacion Calculo

UNIVERSIDAD TEC MILENIO

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

MODULO 2

La Empresa y sus Procesos de Administración

Mauricio Gaytán Porras

1/23/2013

Matricula 2700411

Lic. Roxana Puentes Quiroz

Coca-Cola Femsa, S.A. de C.V.

www.cocacola-femsa.com.mx

Guillermo Gonzalez Camarena #600 7° Piso

Centro Ciudad Santa Fe ,01210

México ,D.F.

Teléfono: 50815100

http://www.coca-colamexico.com.mx/mision_vision_valores.html

Proceso de Planeación.-

El Proceso de Planeación de esta Empresa se rige por tres factores importantes, de los cuales son Organizar, Controlar y Ejecutar, los cuales sirven para la distribución del trabajo entre los grupos y para establecer y reconocer las relaciones necesarias para la ejecución de tareas las cuales se harán con voluntad y entusiasmo, y para que las actividades se realicen conforme los planes.

Planeación

Para poder alcanzar objetivos es importante el cuestionamiento de cómo y cuándo se harán, como se lograran estos objetivos es por ellos que el personal dirigido por el Gerente se encargan de una serie de estudios de mercado, así como de campo para poder realizar las metas tanto de ventas como personales.

En lo que respecta a la misión y visión de la empresa es:

Misión

“Refrescar al mundo en cuerpo, mente y alma.

Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones, para crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos”.

Visión

Utilidades:

Maximizar el retorno a los accionistas, sin perder de vista la totalidad de nuestras responsabilidades.

Gente:

Ser un excelente lugar para trabajar, en donde nuestro personal se inspire para dar lo mejor de sí.

Cartera de Productos:

Ofrecer al mundo una cartera de marcas de bebidas que se anticipan y satisfacen los deseos y las necesidades de las personas.

Socios:

Formar una red de socios exitosa y crear lealtad mutua.

Planeta:

Ser un ciudadano global, responsable, que hace su aporte para un mundo mejor.

La Estrategia de la empresa se logra con la diversidad e introducción de distintos productos para toda clase de gustos alrededor del mundo. Esta estrategia ha generado millones de consumidores que tiene no solo una opción, si no varias sin importar si es bebida refrescante , agua, jugo u otro tipo de bebida , se a consolidado a través de los años por su gran diversificación y gusto óptico modernizando ano con ano el tipo de envases, etiquetas, logos, diseños , etc.

Otra estrategia muy importante para la compañía es su extensa publicidad que alcanza todos los países sin importar el lenguaje, siendo estrellas importantes las que anuncian los productos.

El objetivo de coca cola es el desarrollo empresarial en una mayor potencia aunado a las estrategias de venta impulsando el mercado hacia la mejor posición global de bebidas, continuar innovando y creando nuevos productos al mercado.

En cuanto el proceso de selección del personal este pasa por varias etapas dependiendo el tipo de puesto que se solicite en la empresa, en cuanto a la mano de obra se requiere hasta cierto grado de estudio, sin importar la experiencia ya que ahí se cuenta con una área especializada para capacitarlos, y en cuanto a puestos de más alto nivel jerárquico es decir ( gerentes, directivos, administrativos, etc.), esto es más selectivo ya que esto conlleva el poder interactuar y comunicarse con el personal subordinado, esto por medio de varias entrevistas en las cuales se incluye un examen Psicométrico.

La dirección

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