¿ Cuales son las competencias procedimentales o del saber hacer?

.- ¿ Cuales son las competencias procedimentales o del saber hacer?

• Juan Pedro: como es ingeniero en informática, ha perfeccionado su rol de jefe de aseo ya que genera planillas con el fin de mejor el contrl que ejerce sobre las necesidades que tiene la población.

• Beatriz: como secretaria del Alcande es capaz de realizar y calibrar lo que se le ha atribuido a su cargo. Poniendo en practica lo que ha aprendido ya que domina cada una de sus obligaciones sabiendo lo que debe hacer de forma activa.

• Julian: ha desarrollado atraves de su área la experiencia que tiene su cargo, los cuales son atender y registrar los casos sociales y esta cumpliendo sus oblicagaciones tal como le indican.

3.- ¿ Cuales son las competencias actitudinales?

• Juan Pedro: de acuerdo a lo que lo que el cita que hay contaste conflicto con los operarios que claramente menosprecia, lo desmotiva hacer innovaciones por lo cual solo cumple con su rol. Juan debe desarrollar sus habilidades blandas ya que no posee la capacidad de liderar para motivar a sus trabajadores ya no que existe una comunicación activa con su equipo.

• Beatriz: Es conocida por ser una persona huraña, pero eso no conlleva a que no tenga sus habilidades blandas desarrolladas, solo a desarrollado un pensamiento mas critico a la hora de realizar sus responsabilidades permitiéndole cumplir con su rol de controlar las reuniones y citas del Alcalde.

• Julian: cumple con su cargo, pero no posee aspiraciones para seguir creciendo dentro de la municipalidad ya que se aprendio su descripción de memoria para no tener que realizar otro tipo de actividades adicional a su responsabilidad. Julian como lo pudimos notar carece de interés por su desarrollo como profesional. Esto puede ser causal de su falta de motivación por parte de el y de su equipo de trabajo, por lo que leimos tampoco tiene una comunicación muy acitva con su jefe de área y su equipo incluido por la falta de liderazgo en su área.

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