EJERCICIO ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
Enviado por 44261628 • 11 de Noviembre de 2017 • Trabajos • 272 Palabras (2 Páginas) • 164 Visitas
EJERCICIO SEMANA 5
ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
- ¿Qué sistema básico seguiría? Describa su estrategia en un documento de no menos de dos páginas.
El tipo de software en el que se enfoca la gestión estratégica de Recursos Humanos, donde por lo general no se incluye el modelo de nómina personal, pero si evaluaciones de identificación de habilidades y de potencial.
Los puestos principales de la empresa serian:
Nombre del Puesto |
Supervisor de Calidad |
Descripción del Puesto |
Deberá de evaluar el trabajo realizado por los demás empleados tomando en cuenta los estándares de calidad establecidos por la empresa. |
Funciones del Puesto |
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Nombre del Puesto |
Vendedor |
Descripción del Puesto |
Deberá cumplir las metas de las ventas establecidas y buscar cada mes nuevos clientes mayoristas que se incorporen a la cartera de clientes de la empresa. |
Funciones del Puesto |
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- ¿Qué problemas podría acarrearse solo en los aspectos de eficiencia de una operación industrial?
- Pérdida de tiempo por parte de los empleados
- Que no exista uniformidad de los productos
- Calidad deficiente
- Mala comunicación entre los empleados
Las operaciones industriales pueden ser complejas por lo que podrían mencionarse diversos errores de eficiencia.
- ¿Qué problemas podría generar un enfoque exclusivo de los aspectos conductuales?
- Reducción de la cartera de los clientes
- Reducción de la utilidad de la empresa
- Deterioro en la calidad de producto
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