GENERALIDADES Y HERRAMIENTAS DE LA ADMINISTRACION.
Enviado por jak3029 • 9 de Marzo de 2016 • Documentos de Investigación • 1.035 Palabras (5 Páginas) • 296 Visitas
GENERALIDADES Y HERRAMIENTAS DE LA ADMINISTRACION.
JAKSON ORLANDO CHAVEZ BERNAL.
CODIGO: 3029298
TUTOR:
PAOLA ANDREA VELANDIA.
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD.
ECACEN.
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION.
ZIPAQUIRA.
MARZO/2016.
INTRODUCCIÓN.
En el siguiente trabajo se puede evidenciar la investigación que se realizó frente a el curso de fundamentos de administración, se inició por consultar los fundamentos de la administración y para ello se creó un cuadro sinóptico en el cual se refleja todo el contenido de este tema, también se elaboró un cuadro comparativo el cual tuvo como tema principal las habilidades gerenciales y la jerarquía organizacional, por otra parte se construyó un mapa conceptual en el cual se toma como tema referente el enfoque en las funciones gerenciales, por último se realiza una visita empresarial virtual la cual se encuentra en el entorno practico del curso donde se realizó una investigación sobre la historia de la empresa, problemáticas y ciclo de vida entre otros.
OBJETIVOS
GENERAL.
El objetivo general de este trabajo es identificar las funciones principales para la administración las cuales servirán como guía para un excelente desarrollo de un estudiante en el futuro como trabajador o dueño de su propia empresa.
ESPECIFICOS.
- Conocer y manejar las 5 funciones de una administrador planear; organizar, integra personal, dirigir y controlar.
- Identificar los factores que influyen directamente sobre la organización y el administrador.
- Conocer las organizaciones desde su creación, su problemática, su producto, etc.
CUADRO SINOPTICO SOBRE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS.
[pic 1]
CUADRO COMPARATIVO SOBRE LAS HABILIDADES GERENCIALES Y LA JERARQUIA ORGANIZACIONAL.
VARIABLE | HABILIDADES TECNICAS | HABILIDADES HUMANAS | HABILIDADES CONCEPTUALES | HABILIDADES DE DISEÑO |
NIVEL ADMINISTRATIVO QUE LA APLICA | *Supervisores. | *supervisores * mandos medios *alta gerencia | * mandos medios *alta gerencia | *alta gerencia |
GRADO DE NECESIDAD | *Máxima importancia para supervisores | *útiles para supervisores *esenciales para mandos medios *valiosas para la alta gerencia | *importantes para mandos medios *valiosas para alta gerencia | *valiosas para la alta gerencia |
TIPO DE EMPRESAS QUE LA APLICAN | Empresas de producción | Empresas de producción, comercio, etc. | Empresas de producción, comercio, telecomunicaciones etc. | Multinacionales, telecomunicaciones, grandes compañías. |
DEPARTAMNETO DENTRO DE LA EMPRESA | producción | Producción, recursos humanos, directivos. | Directivos, recursos humanos. | Ingeniería, directivos. |
CONCEPTUAL SOBRE EL ENFOQUE EN LAS FUNCIONES GERENCIALES.
[pic 2]
RESÑA HISTORICA DE COCA-COLA Y PEPSI
COCA-COLA: Esta bebida fue creada por el farmacéutico estadunidense JHON STYTH PEMBERTON en mayo de 1886 en Atlanta EEUU el farmacéutico quien buscaba crear un jarabe contra problemas digestivos término por crear una bebida refrescante y que podría tener mucho éxito. En 1891 se fundó THE COCA-COLA COMPANY, en 1987 fue comercializada por primera vez e fuera de EEUU con gran éxito, 2 años después se empezó a ser embotellada así a extendido su éxito por más de 120 años.
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