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Investigación de mercado de la empresa PC-MAX.


Enviado por   •  13 de Junio de 2016  •  Informes  •  601 Palabras (3 Páginas)  •  97 Visitas

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Investigación de mercado de la empresa PC-MAX

Objetivo: Conocer y analizar el desempeño con los que cuentan los empleados de la empresa PC-MAX

Sexo:   (F) (M)             Ocupación:                  _        Fecha: ____/____/____  

        

Evalué su nivel de conocimiento en una escala de 1 a 5, donde 1 nunca, 2 casi nunca, 3 a veces, 4 casi siempre y 5 siempre.

Por favor selección la alternativa que más se parece a lo que usted piensa.

Si su respuesta es Si continuar con la encuesta

  1. Condiciones personales

Nivel de conocimiento

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

  1. Asistencia y puntualidad

  1. Llega puntualmente a su trabajo

1

2

3

4

5

  1. Cumple con sus horarios de trabajo

1

2

3

4

5

  1. Conocimiento de trabajo

  1. Tiene dificultades de realizar su trabajo por falta de conocimientos

1

2

3

4

5

  1. Considera que tiene los conocimientos necesarios para realizar las tareas propias de su puesto

1

2

3

4

5

  1. Iniciativa

  1. Tiene iniciativa para realizar sus tareas

1

2

3

4

5

  1. Puede emprender sus actividades, sin esperar que se lo indiquen

1

2

3

4

5

  1. Esfuerzo. Responsabilidad  

  1. Realiza sus actividades con dedicación

1

2

3

4

5

  1. Se considera responsable de las tareas que le son asignadas

1

2

3

4

5

  1. Características del trabajo

Nivel de conocimiento

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

  1. Cantidad de trabajo

  1. Cuando llega a la empresa ¿comienza a trabajar inmediatamente?

1

2

3

4

5

  1. Trabaja sin interrupciones a lo largo de la jornada laboral

1

2

3

4

5

  1. Se encuentra ocupado en sus tareas durante la mayor parte de su jornada laboral

1

2

3

4

5

  1. Calidad de trabajo

  1. Puede mantener su atención en el trabajo

1

2

3

4

5

  1. Considera su trabajo interesante

1

2

3

4

5

  1. Considera sus tareas monótonas y aburridas

1

2

3

4

5

  1. Le lleva demasiado tiempo realizar su trabajo

1

2

3

4

5

  1. Su trato con los usuarios es displicente

1

2

3

4

5

  1. Realiza actividades variadas

1

2

3

4

5

  1. Su trato con los usuarios es cortes

1

2

3

4

5

  1. Mantiene un ritmo de trabajo sostenido

1

2

3

4

5

  1. Retroalimentación del trabajo

  1. Cuando realiza un trabajo le es posible saber si lo está haciendo bien

1

2

3

4

5

  1. Le es posible saber si ha cometido un error o no

1

2

3

4

5

...

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