LIDERAZGO

• Los Líderes son personas motivadas por la necesidad de hacer cambios dentro de un grupo u organización, comunicando una imagen clara y unificada de un ideal.

• El proceso de Liderazgo se define por la capacidad de influir en un grupo para la obtención de metas.

1.- CONCEPTO DE LIDERAZGO

• En síntesis, la efectividad de un líder está definida en términos de la influencia que logra sobre otras personas.

• Esta influencia se logra en la medida que el líder sea capaz de satisfacer las necesidades y expectativas de los supervisados.

2.- ERRORES FRECUENTES MANIFESTADOS POR LAS JEFATURAS

• Manipular.

• No establecer limites y normas claras.

• Promover rumores.

• Olvidarse de la motivación.

• Dar y aceptar excusas.

• Excesos de amistad.

• No delegar.

• Criticar y no dar reconocimiento.

• Usar el tiempo en repetir tareas mal hechas.

• Reprender a los colaboradores en público

• Permitir el by pass.

• Mostrar favoritismo.

• Descuidar los objetivos.

3.- ROLES DEL LIDER EN UN EQUIPO

1. Mantener al equipo orientado hacia su objetivo.

2. Coordinar las habilidades especificas de cada miembro.

4.- CONSTRUIR UN EQUIPO SIGNIFICA:

• Definir un objetivo claro, común y comportado.

• Asignar y asumir responsabilidades individuales claramente definidas.

• Establecer normas y reglas entre todos.

• Definir canales de comunicación claros permanentes y fluidos.

• Hacer muy bien el trabajo individual y confiar que el compañero hará lo mismo.

Relator: _______________________________

Fecha: ________________________________

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