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Planeacion


Enviado por   •  20 de Mayo de 2015  •  396 Palabras (2 Páginas)  •  181 Visitas

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La presente actividad consta de dos partes en su elaboración:

1. Enumera 3 razones convincentes de por qué primero debe planearse y luego organizarse en cualquier trabajo, proyecto o actividad. Puedes apoyarte en la consulta de los requisitos que describe la siguiente liga.

2. Te pido que investigues en las lecturas de apoyo ó en la red, para que puedas dar respuesta a las siguientes preguntas:

1.- ¿Qué es la Planeación Estratégica?

Es el proceso a través del cual se declara la visión y la misión de la empresa, se analiza la situación externa y externa de ésta, se establecen los objetivos generales, y se formulan las estrategias y planes estratégicos necesarios para alcanzar dichos objetivos. Se realiza a nivel de la organización, es decir, considera un enfoque global de la empresa, por lo que se basa en objetivos y estrategias generales, así como en planes estratégicos, que afectan una gran variedad de actividades, pero que parecen simples y genéricos.

2.- ¿Cuáles son elementos necesarios para hacer una Planeación Estratégica?

* Declaración de la visión.

* Declaración de la misión y establecimiento de valores.

* Análisis externo de la empresa.

* Análisis interno de la empresa.

* Establecimiento de los objetivos generales.

* Diseño, evaluación y selección de las estrategias.

* Diseño de planes estratégicos.

3.- ¿Cómo, cuándo y quiénes deben hacer la Planeación Estratégica de una organización?

Por los miembros de mayor jerarquía de la empresa y su función consiste en regir la obtención, uso y disposición, de los medios necesarios para alcanzar los objetivos generales de la organización. Es a largo plazo y comprende toda la empresa.

4.- ¿Qué beneficios obtiene una organización al tener una Planeación Estratégica?

Mayor entendimiento de las amenazas externas, un mejor entendimiento de las estrategias de los competidores, incremento en la productividad de los empleados, menor resistencia al cambio, y un entendimiento más claro de la relación existente entre el desempeño y los resultados.

Aumenta la capacidad de prevención de problemas.

5.- Explica si la Visión es para toda la vida de una empresa. Sí es así, por qué y si no, por qué.

Si porque es el sueño más preciado a largo plazo de las empresas para proponerse lograr cumplir sus objetivos planteados

6.

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