Programa De Salud Ocupacional

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS

• Establecer, preservar y mejorar la relación hombre – puesto de trabajo, identificando, evaluando y corrigiendo factores de riesgo para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad empresarial.

• Establecer planes educativos que generen comportamientos seguros en la realización de operaciones.

• Sustituir conductas de comportamiento inadecuado por seguros.

• Fomentar en la población trabajadora principios de Autocuidado de la salud.

• Desarrollar interés en el Bienestar de la gente y de la Producción.

• Reducir costos de incidentablidad, accidentabilidad y enfermedad profesional.

• Preveer el deterioro ambiental.

• Cumplir aspectos legales en el ámbito ocupacional.

ETAPAS DEL PROGRAMA

I. FUNDAMENTACION

1. SENSIBILIZACIÓN.

• Relación costo beneficio.

• Aspectos legales.

2. PLANEACION

• Diagnostico de las condiciones del programa de Salud Ocupacional de la empresa:

La empresa Coldidacticas Ltda. no dispone de un PSO, no disponen de un

COPASO no se tienen estadísticas de accidentes, incidentes, etc.

• Necesidades de capacitación y entrenamiento: Se requiere de programa s de capacitación y entrenamiento al COPASO o líderes en cada área.

• Plan de acción.

3. EJECUCION

• Definir políticas de Salud Ocupacional de la empresa.

• Organizar, seleccionar, inscribir y poner en funcionamiento el comité paritario de la empresa.

• Reconocer los factores de riesgo de la empresa atendiendo los subprogramas de Salud Ocupacional así: Seguridad Industrial, Higiene Industrial, Medicina del Trabajo y Medicina Preventiva.

• Generar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

• Elaborar cronograma de actividades o plan de acción.

• Conformar y entrenar grupos de apoyo para la atención de emergencias.

• Elaborar mapa de riesgos ocupacionales de la empresa.

• Elaborar el manual de Salud Ocupacional.

• Capacitar

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