Programa de Salud Ocupacional

COPASO

DEFINICIÓN

Son organismos de promoción, divulgación y vigilancia del cumplimiento de las normas y los reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la Empresa.

FINALIDAD

Su finalidad es propiciar el desarrollo de las actividades señaladas en el Programa de Salud Ocupacional y servir como un organismo participativo para la educación y formación en salud para todos los trabajadores, al igual que para la formulación de soluciones a los problemas detectados que afecten la salud de los trabajadores.

QUE “NO” SON LOS COMITÉS PARITARIOS - VIGÍAS

• No son comités de reclamos.

• No son comités para trámites de asuntos laborales o sindicales.

• No son organismos responsables de la ejecución del Programa ni de la gestión de salud Ocupacional en la Empresa.

• No cuentan con presupuesto autónomo.

• No toman decisiones administrativas u operativas autónomas, producen recomendaciones que son presentadas a la administración para su estudio de adopción.

Los Comités Paritarios de Salud Ocupacional no se ocupan de tramitar asuntos referentes a la relación contractual -laboral propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en otros organismos y están sujetos a reglamentación distinta.

OBJETIVOS DEL COMITÉ:

• Formular soluciones a problemas que pueden llegar a afectar la salud de todos los que trabajamos en la Empresa.

• Promover, divulgar e informar sobre las actividades para mantener y mejorar la salud de todos los trabajadores de la Empresa.

• Vigilar y fomentar el desarrollo de las actividades del Programa de Salud Ocupacional.

• Proponer la adopción de medidas que procuren y preserven nuestra salud en los diferentes lugares y ambientes de trabajo.

• Proponer y participar en actividades de educación en Salud Ocupacional.

• Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

• Evaluar los programas y campañas realizados.

• Colaborar con los organismos de control (Administradora de Riesgos Profesionales, Ministerio de la Protección Social) en las actividades que estos desarrollan.

Coordinar entre la Empresa y sus trabajadores la presentación de propuestas y adopción de medidas para la solución de problemas relativos a la Salud Ocupacional.

¿CÓMO SE HACEN LAS REUNIONES?

El Comité se reúne al menos una vez al mes, en horario y sitio de trabajo. La citación a las reuniones se hace por comunicación escrita firmada por el Presidente de Comité o en su defecto por su suplente. Se debe presentar con la debida antelación. Cada miembro notificado firma copia de la citación para archivo del Comité. En caso de no poder asistir a la reunión citada, es responsabilidad del miembro titular notificar a su suplente para asistir.

La Empresa nombra al Presidente del Comité, el Comité en primera sesión ordinaria nombra al secretario.

ANTES DE LA REUNIÓN

1. Defina claramente los objetivos.

2. Prepare la agenda de la reunión.

3. Verifique el cumplimiento de las tareas asignadas.

4. Envíe el material que tenga que ser analizado para la reunión

5. Prepare el material audiovisual

DURANTE LA REUNIÓN

Desarrolle la temática planteada, mantenga la atención del comité en los temas, no permita desviaciones del mismo, se recomienda establecer estos pasos:

1. Verificación de asistentes.

2. Objetivo y temática de la reunión.

3. Lectura y aprobación del acta anterior.

4. Revisión de compromisos.

5. Seguimiento de los AT.

6. Presentación de investigaciones de AT.

7. Seguimiento de

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