Prueba de envio

ADMINISTRADOR TEMPORAL: Dr. Roque Farto

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1. DATOS GENERALES DE LA CARRERA O PROGRAMA

• Requisitos de ingreso del estudiante

Los estudiantes deberán cumplir los siguientes requisitos

• Copia del título de bachiller notariado
• Acta de grado o título notariado
• Certificado médico
• Papeleta de votación
• Copia de la cédula a color
• Pasaporte y visa apara estudiar (extranjeros)
• Derechos de inscripción
• Ficha de inscripción
• Certificado original del curso propedéutico
• Solicitud de matrícula
• Derecho de matrícula

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• Perfil de egreso[pic 3]

El ingeniero en informática y ciencias de la computación de la UCL, es un profesional de tercer nivel, capaz de planificar, desarrollar, administrar y mantener sistemas de información computacional, basados en sólidos fundamentos científicos y prácticos, capaces de administrar el área de comunicación de datos y redes computacionales, con la habilidad de gerenciar proyectos informáticos en función de sus sólidos conocimientos en el área administrativa.

• Requisitos  de graduación

• Copia del título de bachiller notariado
• Acta de grado o título notariado
• Certificado médico
• Papeleta de votación
• Copia de la cédula a color
• Pasaporte y visa apara estudiar (extranjeros)
• Derechos de inscripción
• Ficha de inscripción
• Certificado original del curso propedéutico
• Solicitud de matrícula
• Derecho de matrícula
• Certificado de matrícula
• Certificado de pasantías, vinculación, inglés, computación, ética
• Record Académico
• Certificado de egresamiento
• Certificado de Paz y salvo económico
• Oficio de defensa de tesis

• Descripción del plan de estudio de la carrera o programa, contendrá:

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PROGRAMA DE ESTUDIOS[pic 5]

NOMBRE DE LA ASIGNATURA: ADM. DE AMB. COMPUTACIONALES

NÚMERO DE CRÉDITOS:3

No. SEMESTRE: IX

DESCRIPCIÓN

Unidad 1: Documentación formal de una entidad, entorno de trabajo de TI, planificación estratégica.

• Documentación formal

• Pirámide documental sustento de una empresa

• Estudio de cada elemento
• Objetivo de cada documento
• Contenido general

• Entorno de TI

• Tipos de recursos (humanos, tecnológicos y atención al cliente)
• Organización interna
• Funciones y responsabilidades
• Administrador o responsable de la unidad o área de TI
• Recursos humanos de TI

• Definición de administración
• Tareas del administrador de TI
• Restricciones para el administrador de TI

• Planificación estratégica

• Definición
• Objetivo
• Audiencia a quien va dirigido
• Misión y visión
• Formato general del documento del plan estratégico de la empresa
• Planificación estratégica de TI (basada en el proyectos y plan estratégico de la entidad )

• Misión y visión de TI
• Valores  de TI
• Análisis FODA de TI
• análisis y estrategias FO / DA en TI

Unidad 2: Normas de seguridad de un ambiente TI, planteamiento de proyectos

• Normas de seguridad en ambiente TI

• Importancia
• Ámbitos de trabajo

• infraestructura, hardware , software y comunicaciones

• Análisis y establecimiento de normas
• Establecimiento de responsabilidades.
• Sanciones
• Formato de manual de seguridad
• Ejemplo de manual de seguridad
• Planteamiento de proyectos de TI
• Basados en la PE de la empresa
• Innovadores por parte de TI
• Formato general de un proyecto
• Guía y breve descripción de cada tópico
• Ejemplo
• Ejercicio[pic 6]

Unidad 3: Documentación formal de TI[pic 7]

• Elaboración de bases técnicas de TI

• Contenido
• Restricciones

• Manual de contingencias

• Definición
• Importancia
• Contenido y audiencia
• Formato de contenido del documento
• Ejemplo

• Normalización de procesos de TI
• Normas de control de equipos y software (entrada, uso y  salida )

• Estándares de desarrollo de aplicativos  

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PROGRAMA DE ESTUDIOS

NOMBRE DE LA ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE RRHH

NÚMERO DE CRÉDITOS:3

No. SEMESTRE: X

DESCRIPCIÓN

Unidad 1:                      

Temas introductorios a Gestión de Talento Humano y Subsistemas y Procesos de RRHH

• Introducción General a GTH y a Subsistemas de RRHH
• Subsistemas : Adquisición de RRHH :

• Subsistema Análisis y Diseño de Puestos
• Subsistema Reclutamiento de Talento Humano
• Subsistema Selección de Talento Humano

Unidad 2: Subsistemas de RRHH : Retroalimentación y Remuneración

• Subsistema de Evaluación del Desempeño
• Subsistema de Remuneraciones :  

• Generalidades de un sistema de compensaciones y
• su relación la motivación, satisfacción y
• productividad
• Sueldos, salarios y beneficios adicionales
• Prestaciones adicionales no obligatorias
• Estructura de un sistema de remuneraciones :
• Valoración de puestos

Unidad 3: Subsistemas de RRHH: Desarrollo del Talento Humano

• Subsistema de Inducción de TH
• Subsistema de Capacitación y Desarrollo de TH
• Subsistema de Plan de Carrera

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PROGRAMA DE ESTUDIOS[pic 11]

NOMBRE DE LA ASIGNATURA: BASES DE DATOS MULT. Y DATA WAREHOUSE

NÚMERO DE CRÉDITOS:4

No. SEMESTRE: IX

DESCRIPCIÓN

Unidad 1:   GENERALIDADES, ENTORNO DE ORACLE, RESPALDOS DE BASES DE DATOS ORACLE.

• Generalidades

• Definición de administración de bdd
• Responsabilidades del administrador

• Entorno de Oracle

• Instalación de Oracle 10g entorno web
• Linsk a considerar luego de instalar (porticos)
• Vistazo de opciones de administración en entorno web
• Configuración de almacenamiento

• Física (datacontrol, datafiles, redofiles)
• Lógica (tablespace,esquema, objetos)

• Administración de Table space

• Definición , objetivo, contenido, procedimiento de inserción de datacontrol

• Políticas de distribución de table space
• Visualización de parámetros de table space en administración web

• Respaldos de bases de datos

• Utilitario exp  /  imp

• Definición
• Objetivo
• Restricciones y limitaciones
• Exportación (respaldar)

• Formato de comando
• Ejemplos
• Resultados y novedades
• Ejercicios

• Importación (restaurar)

• Formato de comando
• Ejemplos
• Resultados y novedades
• Ejercicios

Unidad 2: INSERCIONES MASIVAS (SQL LOADER). OBJETOS, PAQUETES, CURSORES COMO PARAMETROS

• Inserciones masivas a la base de datos (Sqlloader  e insert masivo )

• Sql loader

• Definición

• Utilidad, beneficios
• Comando sqlldr
• Verificación de tiempos de respuesta entre de carga masiva
• Análisis y corrección de errores
• Ejemplos y ejercicios

• Manejo de objetos en la base de datos[pic 12]

• Definición, [pic 13]
• Objetivo
• Utilidad
• Restricciones
• Ejemplos de herencia directa y herencia híbrida
• Ejemplos, ejercicios

• Manejo de paquetes en la base de datos

• Definición
• Objetivo
• Utilidad
• Restricciones
• Diferencias con objetos
• Ejemplos de uso e invocación
• Ejercicios

• Cursores como parámetros

• Utilidad
• Restricciones
• Diferencia en recorrido
• Ejemplos y ejercicios

Unidad 3: VISTAS MATERIALIZADAS, RECYCLE BIN, MANEJO DE SESIONES DE USUARIOS, AFINACION DE BASES DE DATOS.

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