Salud Ocupacional

Salud ocupacional se define como “Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva” , busca prevenir cualquier daño que se pueda generar por las condiciones de empleo, protegiéndolos contra riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud, velando por identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales para controlar los factores de riesgo relacionados, asimismo permite que el trabajador pueda ocupar un cargo acorde a sus aptitudes filosóficas y psicológicas.

El inicio de la salud ocupacional de “Colombia se da en los años 1820 y 1950 donde se consolida la ley 57 de 1915 conocida como la ley de Rafael Uribe Uribe” , de gran importancia en lo referido a la reglamentación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; donde se exalta la responsabilidad del empleador, las clases de incapacidades, la pensión del sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo.

Prontamente se genera la ley 90 de 1946 donde con ella se forma el “Instituto Colombiano de Seguros Sociales” actualmente “Instituto de Seguro Social”. En consecuencia en 1950 se expide el “Código Sustantivo Del Trabajo” en el cual se establecen diferentes normas concernientes a la salud ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatoria etc. “En el año 1964 se concibe el decreto 3170 que aprueba el reglamento del seguro social obligatorio de accidentes y enfermedades profesionales” , para la década de los 60 se desarrolla la legislación de salud ocupacional del sector publico que reglamenta el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos expidiendo los decretos 3135 de 1968 y el 1848 del 1969.

Contextualizando la salud ocupacional desde el marco normativo se desarrolla mediante el titulo III de la ley 9 del 1979 donde además se dictan las medidas sanitarias en las empresas, durante el 83 surge el decreto 586 por el cual se crea el “Comité Nacional de Salud Ocupacional por el cual se expide el decreto 614 del 1984, que establece la base para la administración de la salud ocupacional, por ende en 1984 se plantea el primer “Plan Nacional De Salud Ocupacional” que esta orientado a el aumento de productividad y la orientación de accione y programas de las instituciones y entidades publicas y privadas, durante el segundo plan se expiden la ley 100 de 1993 el decreto 1295 de 1994 creando el ”Sistema General De Riesgos Profesionales” y proporcionando normas que reorientan a la salud ocupacional, como ultima instancia se realiza una reforma 1562 del 2012 "Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional"

En el decreto 1295 de 1994 y la reforma 1562 del 2012 Se define sistema general de Riesgos

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