Sistemas Locales De Innovacion

INTRODUCCIÓN

El siguiente ensayo se describe en tres partes, que es un sistema local de innovación, cómo son y cómo actúan.

Trata de hacer comprender, para que es importante

Un sistema local de innovación se define como un sistema en el cual se obtiene un apoyo para la producción y el desarrollo de las empresas.

El objetivo principal de los sistemas locales de innovación, es que la empresas tengan mayor producción y competitividad entre ellas.

Los sistemas locales de innovación tienden a estar estrechamente asociados al concepto clúster.

Un clúster industrial (o simplemente clúster) es un concepto nacido a principios de la década de los 90 como herramienta para el análisis de aquellos factores que permiten a una industria específica incorporar nuevos eslabones en su cadena productiva, los factores que determinan el uso de nuevas tecnologías en sus procesos, y los factores determinantes de la generación de actividades de aglomeración.1

Budí Orduña, Vicente (2008). «Planificación estratégica local y análisis territorial». En Fuertes, Ana María. Clusters de la Industria en el Perú. Valencia: Universitat de València. p. 280. ISBN 978-84-370-7030-8.

DESARROLLO

El sistema local de innovación se define como un sistema en el cual se obtiene un apoyo para la producción y el desarrollo de las empresas.

El objetivo principal de los sistemas locales de innovación, es que la empresas tengan mayor producción y competitividad entre ellas.

Diversos estudios realizados en el Silicon Valley y en diversos clúster intensivos en conocimientos localizados en Dinamarca, Suecia y Noruega (Saxenian, 1994, Dahl, 2002, Power y Lundmark 2004 y Stambol, 2003) han mostrado que la difusión de conocimientos derivados de la movilidad de trabajadores que se produce al interior del clúster incrementan las competencias colectivas y generan economías internas a la industria y externas a la empresa. Los trabajadores se benefician, a su vez, con una movilidad laboral ascendente que les permite continuar sus carreras laborales en otras firmas del clúster. Así estos procesos de eficiencia colectiva benefician a los trabajadores y a las empresas. Según estos autores, es la circulación de trabajadores entre las diversas empresas del clúster lo que permite definir a este como tal.

Los sistemas locales de innovación son productivos que incluyes empresas y entidades de investigación. Los sistemas locales de innovación tienen dimensiones locales que se extienden dentro de una región o país.

Loa sistemas locales de innovación son heterogénos ya que se manifiestan en diferentes sistemas como en ellos mismos. El tamaño, extensión y forma de los sistemas no son únicos, esto se debe a que el numero, tamaño y mezcla son elementos de heterogeneidad.

La heterogeneidad se manifiesta de distinto grado como, tamaño y extensión, características del sistema, presencia de actores públicos y privados, espacio público, construcción institucional, desarrollo de competencias.

Un sistema local funciona de tal manera que se convierte en una restricción del entorno de negocios, como en un elemento que desarrolle las empresas, en que los agentes dependan del nivel de conocimiento y experiencia.

Pero si hablamos a nivel microeconómico de cada firma, hay diferentes capacidades para el aprovechamiento de la posibilidades que da el contexto. No todas las empresas aprovechan la atmosfera institucional del buen funcionamiento del sistema local.

Cuando el sistema local genera externalidades positivas de las que pueden apropiarse los agentes, el desarrollo de la capacidad innovadora de las firmas y, por lo tanto de su competitividad, no depende (o depende menos) del tamaño de las empresas (Yoguel y Boccherini, 2001).

Lo que hace que el funcionamiento sea importante es la capacidad para identificar el valor de recursos ocultos. Loa empresarios no constituyen un factor de cambio. Los sistemas locales de innovación está determinado por el tipo de perfil de especialización productiva, cuando no es complejo en ambientes negativos, el factor microeconómico tiende a permanecer en el desarrollo de economías externas.

Los elementos claves de un sistema local de innovación, proponen una manera de describir y analizar para descubrir su funcionamiento en el cual deben estar todos los agentes para que funcionen de manera eficaz.

En el sistema local de innovación hay fases sucesivas, ya sea la empresa o persona está incorporado al sistema, al incorporarse cada agente puede entrar en una nueva fase solo si ha cumplido los objetivos del anterior. En fase clínica se le pide al agente que se implique en el sistema para ayudar a otros agentes.

hay algo distintivo y sistémico sobre innovación como fenómeno localizado, donde la combinación entre proximidad física, transacciones repetidas, historia compartida y la forma de ver el entorno produce resultados que no pueden ser predecibles por otro tipo de sistemas de innovación.

SISTEMA DE INNOVACION REGIONAL

Es una estructura que genera, desarrolla, transfiere y comercializa innovaciones que mejoran la capacidad competitiva de una región y con ello, crea riqueza y bienestar en la sociedad.

Se construye con base en la capacidad competitiva e innovadora de la región. En especial de sus actividades económicas comerciables fuera de la región. Aprovechando la proximidad de los participantes y su cohesión interna (interacciones tácitas). En regiones capaces de formar “clusters”. Pero el Sistema no se circunscribe a un solo sector industrial, sino al conjunto de sectores definidos por las vocaciones competitivas de la región.

Red regional de innovación:

“Acuerdo de cooperación más organizado entre firmas, estimulado por confianza, normas y definiciones, que alienta la actividad innovadora de las firmas”

Sistema regional de innovación:

“Cooperación entre firmas y diferentes organizaciones (académica, gobierno) en el desarrollo y aplicación del conocimiento, para lograr Prosperidad”.

Un sistema de innovación regional fuerte, es uno con vínculos sistemáticos y bien estructurados entre fuentes internas y externas de generación de conocimiento y empresas,

Dimensiones clave:

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