TRABAJO ACADÉMICO

“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO”

NOMBRES Y APELLIDOS: CLAUDIA MARÍA ESQUIAGOLA SILVA

TRABAJO DEL CURSO DE ESTADÍSTICA Y PROBABILIDADES

Ciclo 2013-III DEL SEGUNDO MÓDULO

PROFESORA: ARACELLI MÓNICA AGUADO LINGAN

UDED: AREQUIPA

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TRABAJO ACADÉMICO

INTRODUCCIÓN

1. Analice las características más importantes del muestreo multietápico, puede colocar ejemplos……

Se emplea este tipo de muestreo cuando la estructura del hábitat es compleja.

Ejemplo 1; cuando se desea estimar la densidad poblacional de un organismo en hojas de las ramas de los árboles de las huertas; en este ejemplo, el árbol sería la unidad muestreal primaria, la rama la unidad muestreal secundaria y la hoja la unidad muestreal terciaria y en este caso se trata de un muestreo en tres etapas.

Ejemplo 2; una población de insectos que habita los frutos de una planta ocupa una superficie planteada y esta superficie se divide en cuadrantes. La primera etapa es seleccionar un número óptimo de estos cuadrantes denominados unidades primarias de muestreo (etapa 1). Luego, de cada cuadrante seleccionado, escoger una sub-muestra, los cuales puedan considerarse varias plantas. A éstas plantas denominan las unidades segundarias de muestreo

2. Elabore un video de un ejercicio aplicativo, encueste a 15 estudiantes sobre el promedio en soles que invierten en prepararse o capacitarse mensualmente, luego aplique una prueba de hipótesis …

3. Elaborar un informe estadístico conteniendo, la elaboración de un cuestionario para una muestra de 30 unidades estadísticas (personas) con aproximadamente 18 preguntas, los temas deben ser de opinión referente a algún tema de interés (calidad, Clima laboral, desempeño, satisfacción u otro constructo), realizar la estadística descriptiva y probar la influencia de los factores o dimensiones.

Resultados de Encuesta de Clima Laboral

Introducción

El presente trabajo académico busca aplicar los conocimientos obtenidos durante el curso de una manera práctica primero identificando tipos de muestreo e indicando sus características, en la resolución de un problema que resulta ser común en la industria.

La investigación de fondo corresponde a una estadística descriptiva sobre el clima laboral que se percibe en la empresa donde laboro, cuyos resultados son muy interesantes y en algunos casos ponen en alerta ciertos aspectos que indirectamente reducen la productividad del personal.

Estos puntos críticos tienen un gran potencial para elaborar sugerencias de mejora para el ambiente laboral que se tienen actualmente.

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Desarrollo de Preguntas

Cuadro comparativo de los tipos de muestreo probabilísticos y no probabilísticos.

Para llevar a cabo un control de calidad sobre el peso que pueden resistir los 300 forjados (suelos) de una construcción, realizamos 12 pruebas resultando la resistencia media hasta la rotura de 350kg/cm2 con desviación típica de 20. Si trabajamos con nivel de confianza de 0,9.

a) ¿Ante qué tipo de muestreo nos encontramos? ¿Por qué?

Se trata de un muestreo probabilístico porque la variable es cuantitativa y la muestra es tomada de una población homogénea.

b) Entre que valores oscila la resistencia media de los 300 forjados, si por experiencias anteriores sabemos que dicha resistencia se distribuye normalmente.

T de una muestra

Media del Error

N Media Desv.Est. Estándar IC de 90%

12 350.00 20.00 5.77 (339.63, 360.37)

Como n < 30 se utilizó la distribución t de Student y se concluye que los valores de la resistencia a un nivel de confianza del 90% están entre los 339.63 kg/cm2 y 360.37kg/cm2

Elaborar un informe estadístico conteniendo, la elaboración de un cuestionario para una muestra de 30 unidades estadísticas (personas) con aproximadamente 20 preguntas, los temas deben ser de opinión referente a algún tema de interés (calidad, Clima laboral, desempeño, satisfacción u otro constructo), realizar la estadística descriptiva y probar la influencia de los factores o dimensiones.

Objetivo

 Obtener datos estadísticos sobre el nivel de satisfacción de los colaboradores de XYZ para detectar puntos de mejora continua.

 Presentar las recomendaciones a la Gerencia de Recursos Humanos para mejorar los indicadores del clima laboral en la empresa.

Población

La empresa cuenta con 256 trabajadores repartidos en 07 sucursales a nivel nacional (Lima, Piura, Trujillo, Huancayo, Chiclayo, Cusco, Arequipa y Cajamarca).

Muestra

Se realizó la encuesta del Anexo 1 a 31 colaboradores de la empresa que pertenecen

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