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ACCION DE AMPARO


Enviado por   •  8 de Mayo de 2013  •  1.140 Palabras (5 Páginas)  •  520 Visitas

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MODELO DE DEMANDA DE CUMPLIMIENTO

EXPEDIENTE:

SECRETARIO:

ESCRITO N°: 01

CUADERNO: PRINCIPAL

SUMILLA:

INTERPONGO DEMANDA DE CUMPLIMIENTO

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES.-

WALTER PEREZ ESTEBAN, identificado con DNI N° ........................, con domicilio real sito en ................................., distrito de San Juan de Miraflores, Provincia y departamento de Lima, con domicilio procesal en la Casilla N° 007 de la Central de Notificaciones de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur, a Ud. digo:

I. PETITORIO:

Que, mediante la presente interpongo demanda de cumplimiento con la finalidad que se disponga mediante sentencia el estricto cumplimiento de la Resolución N° 1136-2011-SERVIR/TSC emitida por la Primera Sala del Tribunal del Servicio Civil, que tiene la calidad de firme.

Que, asimismo, solicito el pago de los devengados e intereses legales y el pago de costos que genere el presente proceso.

II. DEMANDADOS:

Que, la presente la dirijo en contra de:

1. El Director de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 01, dependencia del Ministerio de Educación, a quien se deberá notificar sito en Calle Los Ángeles S/N, AA.HH. Jesús Poderoso, Sector Pamplona Baja, distrito de San Juan de Miraflores.

2. El Procurador Público del Ministerio de Educación por ser representante legal de dicha entidad a quien se deberá notificar en su domicilio procesal sito en Jr. Sánchez Cerro N° 2150, distrito de Jesús María.

III. FUNDAMENTOS DE HECHO:

PRIMERO: Que, con fecha 15 de febrero del 2011, la Primera Sala del Tribunal del Servicio Civil emitió la Resolución N° 1136-2011-SERVIR/TSC mediante la cual se declara fundado el recurso de apelación interpuesto por la recurrente.

Que, la resolución administrativa indicada, decretó que el Director de la UGEL N° 01 realice el cálculo de la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación sobre la base del treinta por ciento (30%) de la remuneración total percibida

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