ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE

Nombre del Proyecto: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Duración en horas

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Fase del Proyecto: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Duración en horas

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Actividad de Proyecto:

LOS PROCESOS DE TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN.

Competencia:

Resultados de Aprendizaje Duración en horas de la actividad

Identificar los procesos de talento humano en la organización • Realizar un proceso de reclutamiento.

• Realizar correctamente el proceso de selección.

• Realizar el proceso de contratación.

• Realizar el proceso de inducción, capacitación, sueldos y salarios, relaciones laborales, la paz laboral y por ultimo salida que incluye los temas de jubilación, renuncia, despido, incapacidad y otros 6

2. PRESENTACION

El aprendiz por medio de esta actividad articulara todos los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

3. CONOCIMIENTOS PREVIO

Haber leído el material y los documentos de apoyo de las unidades 1, 2 y 3, que se encuentra en el curso.

4. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE :

Para el desarrollo de esta actividad deben realizar previamente la lectura de los documentos contenidos en el botón MATERIAL DEL CURSO (Unidad 1, 2 y 3) no debe limitarse solo a la información contenida dentro de esa unidad. Puede utilizar otras fuentes de información y hacer uso de los documentos de apoyo y los enlaces suministrados por el tutor.

Recomendaciones para el desarrollo

1. Leer cuidadosamente el material del curso de las unidades 1, 2 y 3.

2. Estudiar los documentos del curso de las unidades 1, 2 y 3

3. Lea cuidadosamente las preguntas y respóndalas de acuerdo con lo aprendido a lo largo de curso

ACTIVIDAD 3

A continuación retomaremos la empresa GRANDA HOLGUIN, para lo cual les repito la información suministrada en la actividad 2, con el fin de que la tengan clara.

EMPRESA

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