ADMINISTRACIÓN

República Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior.

Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”.

Introducción a la Administración.

ADMINISTRACIÓN

Profesora: Bachiller:

Ciudad Guayana, Octubre 2011

INDICE

(Pág.)

Evolución de la Administración……………………………………………..04

Principios de la Administración……………………………………………..05

4 Principios de la Administración…………………………………………...05

Precursores de la Administración……………………………………….......06

Conclusión

EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.

Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previo y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.

El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas de la organización funcional de los poderes del Estado.

Las teorías y experiencias de Henri Fayol y de Frederick Taylor marcaron una nueva etapa en la evolución de esa ciencia y la Administración Científica, que postularon ellos y continuaron sus discípulos viene a ser uno de los medios más efectivos para a tecnificación de las industrias nacientes en el presente siglo; dicha tecnificación ha influido grandemente también en el desarrollo económico y el mejoramiento de muchos países por su aplicación en el sector público.

04

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Los 14 Principios de la Administración de Fayol

División del Trabajo

Autoridad

Disciplina

Unidad de Dirección

Unidad de Mando

Subordinación de interés individual al bien común

Remuneración

Centralización

Jerarquía

Orden

Equidad

Estabilidad del Personal

Iniciativa

Espíritu de Grupo

4 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN

División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia

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