ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION

ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION

El objetivo de conocer los antecedentes de la Administración, es para comprender cómo ha ido evolucionando la práctica administrativa hasta el momento. La Administración siempre ha estado presente en el desarrollo de la humanidad, pero en forma empírica, no sistematizada, por lo que algunas culturas antiguas nos han legado aportes en los que vemos que se encuentra implícita la Administración.

Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.

Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previo y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.

El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas de la organización funcional de los poderes del Estado.

CULTURA EGIPCIA

La construcción de las pirámides (una de las siete maravillas del mundo). La gran pirámide Keops, posee 2, 300,000 piedras, cada una con un peso aproximado de 2.5 toneladas, y la superficie cubre 5 hectáreas, la ejecución de la obra requirió de 100,000 obreros por 20 años, (canteras, cortaban, otros las llevaban al río para transportarlas, otros las numeraban y otros las colocaban en su sitio). Esta es una muestra de la eficacia administrativa de los egipcios.

Contaban con una descripción de las ocupaciones:

El Visir o primer ministro, tenía una lista de instrucciones concretas sobre sus deberes y normas de comportarse con sus subordinados, en otros documentos se dice que los gobernantes egipcios, empleaban la planificación a largo plazo, y confiaban en sus asesores.

CULTURA HEBREA:

Son otro ejemplo de la administración, en el Éxodo, dirigido por Moisés, se dice que Jetro suegro de Moisés, le dice que a él le va a hacer muy difícil resolver todos los problemas de su pueblo, debido a que atendía todo el día quejas y conflictos, por lo que las personas pasaban largas horas haciendo cola para ser escuchadas, le sugiere que para hacerse más fácil la tarea, que escoja entre el pueblo, los hombres más sabios y prudentes, temerosos de Dios y que los ponga al frente de mil, de cien y de diez y que ellos resuelvan los problemas de poca importancia y los más difíciles se los dejen a él, que así podrá el pueblo ser atendido con prontitud. (Delegación de autoridad)

Los diez mandamientos: Moisés y los hebreos los utilizan como guías de conducta individual y colectiva.

CULTURA CHINA:

Como los hebreos y egipcios los chinos también utilizaron aspectos de administración. Los emperadores chinos tenían consejeros y confiaron en sus subordinados la tarea de darles información para gobernar, Tai-Chai (1753-1721 A.C), emperador joven, pasó por alto repetidamente la opinión de sus consejeros, el primer ministro lo depuso por 3 años, al prometer respetar los consejos, volvió al trono, (actualmente no se puede obligar a nadie a que escuche a sus asesores, pero todas las organizaciones reconocen la importancia de los mismos.) Los chinos aceptaban la necesidad de un sistema general de dirección.

CULTURA GRIEGA

Los griegos hicieron aportaciones a la Filosofía, Política, Derecho y también a la Administración.

Platón en su obra “La República”, pregunta: ¿Qué es mejor que cada uno se dedique a varios oficios o que se limite al suyo? Que se limite al suyo, (principio de la división del trabajo).

Entre sus aportes están: colocaron música en el lugar

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