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ANÁLISIS - LA PELÍCULA “DUELO DE TITANES”


Enviado por   •  29 de Marzo de 2016  •  Ensayos  •  5.608 Palabras (23 Páginas)  •  2.278 Visitas

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Nombre del participante:

JUAN FRANCISCO GUTIERREZ ESCALATE

Nombre del Asesor:

MTRO. ROMAN ABEL RAMOS GARCIA

Nombre del curso:

LIDERAZGO (CURSO SEMIPRESENCIAL)

Nombre del Módulo:

LIDERAZGO

Título del ensayo:

ANALISIS DE LA PELICULA “DUELO DE TITANES”

Fecha:

29 DE MARZO.

Bibliografía consulta

Película “Duelo de Titanes”

Título:

ENSAYO DE LA PELICULA; DUELO DE TITANES

Objetivo:

Identificar el tipo de liderazgo.

Introducción:

En el presente ensayo describiré de forma detallada  lo que sucede en la ciudad de los Estados unidos de américa con un grupo de jóvenes de color y blancos, los cuales luchan por mantener el dominio de su raza a costa de lo que sea .violando las reglas  de convivencia establecidos en este país.

También se hace hincapié en los valores y cultura que reflejan los sujetos y como el entrenador de futbol americano en turno para entrenarlos emplea cada una de las situaciones problemáticas para convertirlas en acciones de fortalecimiento y unión en ellos mostrando una gran lección de las cualidades que debe reunir un buen líder para conducir a un grupo de personas a  alcanzar metas planteadas.

Desarrollo:

“Duelo de Titanes” es una película que tiene como principales protagonistas a un entrenador y a un grupo de jóvenes blancos y de color que forman parte de un equipo de futbol americano, en el cual existen constantes enfrentamientos provocados por el racismo tan marcado en la sociedad.

En la película el entrenador  tiene la responsabilidad de formar un verdadero grupo que luche por un fin común, sin embargo la división racial representa un verdadero reto para él; a pesar de ello,  el comienza poniendo desde un inicio las reglas que se tienen que respetar mostrando así el carácter sólido de un líder y no dejándose amedrentar por lo que sucede a su alrededor.

Me llama mucho la atención lo hábil que el entrenador es para revertir las situaciones problemáticas de los muchachos en acciones que ayudan a unir cada vez más a los mismos,  mediante acciones comunes como la de conocerse poco a poco uno a uno y en base a ello emitir un juicio crítico de la otra persona no juzgándola solo por su apariencia física o color de piel.

Resalto también el cómo hemos sido educados para preocuparnos por el que dirá la gente, y como los actos consientes o inconscientes de nuestro proceder dan muestra de la cultura y valores tan limitados que hemos ido adquiriendo y aplicando a lo largo de la vida en sociedad, “porque no me vayan a decir que una persona nace y crece siendo racista o discriminando a la gente por el color de piel, religión, capacidades, nivel económico o grupos sociales”; a lo que deduzco que esto es producto de los esfuerzos tan poco efectivos que hasta la fecha hemos implementado como sociedad.

La película muestra una serie de situaciones que reflejan lo que sucede en la vida real con problemáticas tan visibles como las que enfrentó el coach Bonne y los jóvenes universitarios, también dio muestra de cómo hoy en día debemos de ser  persuasivos constantemente en las personas si queremos lograr algo importante, en este caso el entrenador logra influir en la forma de pensar y de actuar de cada uno de los chavos mostrándoles que la sociedad es cruel por la forma en que se ha desarrollado, pero que no por ello deben hacer lo mismo.

Durante el desarrollo de la cinta observé escenas que llamaron fuertemente mi atención;  en ellas sucedían pasajes en donde un simple gesto o desaire lastiman considerablemente a las personas, por lo que debemos ser muy cuidadosos, consientes y sensibles al tratar o dirigirnos a nuestros semejantes.

Enseguida me voy a permitir enlistar las acciones negativas y positivas ocurridas en la película, y como tienen total relación con la vida cotidiana:

  • El racismo tan denotado que aún sigue persistiendo.
  • Preocuparnos solo por nuestra persona y por el que dirá la gente de nosotros.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
  • La cultura tan pobre con la que hemos creciendo en la sociedad contemporánea.
  • La crueldad de las personas para juzgar a los demás solo por su apariencia física, sin permitirse conocer su interior.
  • La corrupción que se da en cualquier contexto.
  • La incapacidad de analizar una situación problemática, la cual nos orilla a emplear los golpes físicos como muestra  errónea de superioridad.
  • La capacidad de las personas para influir de forma positiva en los demás.
  • Habilidad para convertir situaciones problemáticas en acciones que ayuden a mejorar y obtener algo de beneficio.
  • El trabajo colaborativo como necesidad humana para conseguir metas comunes.
  • La lealtad y compromiso de unir esfuerzos.
  • Las ganas de hacer lo correcto ante una situación comprometedora.
  • La capacidad de liderar un grupo de personas o colaboradores para la obtención de lo planteado.
  • La satisfacción personal y colectiva por todo lo hecho.

Conclusiones:

El trabajo individual es parte esencial en la búsqueda de los objetivos  cuando se pone a disposición de un grupo que persigue metas comunes para todos,  sin embargo lo verdaderamente difícil para un buen líder esta en lograr que varias personas accedan a trabajar como un verdadero equipo.

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