Accidente De Trabajo
Enviado por kaircha24 • 13 de Abril de 2015 • 334 Palabras (2 Páginas) • 172 Visitas
PROCEDIMIENTO DE ACTUAR FRENTE A LA OCURRENCIA DE UN ACCIDENTE DEL TRABAJO
El presente documento contiene las pautas para la elaboración del procedimientos de actuar frente a la ocurrencia de un accidente del trabajo o una accidente de trayecto, cuyo propósito es que los trabajadores de la empresa sepan cómo actuar en caso de que ocurran o les ocurra un accidente laboral, ya sea en el lugar de trabajo y su habitación o viceversa o, entre trabajos distintos empleador.
Siempre que se produce un Accidente del trabajo deben realizar dos actuaciones de forma urgente:
Presentar los primeros auxilios al trabajador accidentado y preocuparse de que tenga la asistencia médica necesaria en forma oportuna.
Denunciar y dejar constancia de la ocurrencia del accidente.
Posteriormente, corresponde, de ser necesario, tomar las medidas inmediata para el eliminar o controlar los riesgos presentes, efectuar la investigación del siniestro, establecer las causas que lo originaron, señalar las medidas para eliminar o controlar los factores de riesgos de esas causas y verificar luego su cumplimiento.
Las instrucciones que se impartan deben ser indicadas de acuerdo a lo establecido en:
a) La ley N° 16,744 articulo 5 y 76, entre otros.
b) Código del trabajo articulo 184
c) Decretos Supremos del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: D.S. N° 101, de 1968, Reglamento de la ley N° 16.744, D.S. 40 y 54, de 1969.
El procedimiento a elaborar debe ser de carácter institucional, no obstante los Servicios con dependencias en diversas direcciones en una ciudad o regiones o en diversas regiones del país deberán ajustar dicho procedimiento para que dé cuenta a la realidad de las diferentes dependencias, debiendo considerar por ejemplo:
Los supervisores o encargados de las áreas de las diversas etapas del procedimiento.
Los medios de comunicaciones específicos, ( Teléfonos, Correos Electrónicos, etc.) que se utilizara para informar el siniestro en cada dependencia de trabajo.
Los centro de atención médica o asistencias médicas de cada región del país.
El servicio deberá incluir en el procedimiento de la definición de los conceptos básicos para que los trabajadores puedan conocerlos, asi como algunas de las siglas más utilizadas.
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