Actividad 6 Relaciones De Negocios

ACTIVIDAD CAPITULO 6

Relaciones Laborales

Actividad 6.1

Redacte un contrato individual de trabajo y tome en cuenta los requisitos que sele exige.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de Guatemala, el 01 de enero del año 2014, NOSOTROS: Katerin Melissa García Elías, de 28 años de edad, estado civil: soltera, nacionalidad: Guatemalteca, profesión: Gerente de Recursos Humanos, con número de identificación tributaria –NIT- 681942-5 y con Documento Personal de Identificación –DPI- con (documento de identificación) (2477 72539 115 ) extendido por la Municipalidad de Guatemala, de la República de Guatemala, actúo en calidad de (Puesto o cargo de la persona), extremo que acredito por medio del (descripción de los documentos que acreditan el puesto ocupado por la persona que suscribe el contrato) señalo como lugar para recibir notificaciones, citaciones o emplazamientos. Karla Valdez Elias de 25 años de edad, con domicilio 3av. 7-31 zona 1 en el departamento de Guatemala, con Documento Personal de Identificación -DPI-con Código Único de Identificación -CUI- número 2233 463829 1115extendida por el Registro Nacional de las Personas de la República de Guatemala, con número de identificación tributaria –NIT- 372623343-7 actúo en nombre propio y señalo como lugar para recibir notificaciones, departamento de Recursos Humanos. Ambos otorgantes manifestamos: a) Ser de los datos de identificación personal consignados; b) Hallarnos en el libre ejercicio de nuestros derechos civiles; c) Que tuvimos a la vista los documentos de identificación relacionados y que la representación que se ejercita es suficiente conforme a la ley y a nuestro juicio para la celebración del presente contrato; d) Que en lo sucesivo nos denominaremos indistintamente como: “EL MINISTERIO” y “EL SERVIDOR PÚBLICO O LA SERVIDORA PÚBLICA” respectivamente; y e) Convenimos en suscribir el PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A PLAZO FIJO, con cargo al renglón presupuestario cero veintiuno (021), de conformidad con las cláusulas siguientes: PRIMERA: BASE LEGAL: El presente contrato se suscribe con fundamento en los artículos ciento siete (107) y ciento ocho (108) de la Constitución Política de la República de Guatemala; cuatro (4), sesenta y uno (61) y sesenta y cuatro (64) de la Ley de Servicio Civil Decreto número mil setecientos cuarenta y ocho (1748) del Congreso de la República de Guatemala; cuatro (4) de la “Ley de Salarios de la Administración Pública”, Decreto once guión setenta y tres (11- 73) del Congreso de la República de Guatemala; Artículo 4 del Acuerdo Gubernativo número trescientos noventa y dos guión dos mil diez (392-2010) de fecha treinta de diciembre de dos mil diez (30/12/2010) que aprueba el Plan Anual de Salarios y Otras Asignaciones Monetarias con vigencia del uno de enero al treinta y uno de diciembre de dos mil once, así como las normas para su aplicación; Acuerdo Ministerial número doscientos quince guión dos mil cuatro (215-2004) que aprueba el Manual de Clasificaciones Presupuestarias para el Sector Público de Guatemala; modificado por el Acuerdo Ministerial treinta y cinco guión dos mil seis (35-2006) ambos del Ministerio de Finanzas Públicas. SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO: “EL SERVIDOR PÚBLICO O LA SERVIDORA PUBLICA” se compromete a prestar sus servicios personales en el Ministerios de Cultura y Deportes, desempeñando el puesto Secretaria General de Recursos Humanos. Realizando las funciones. Haga “EL MINISTERIO”; o sus autoridades superiores. TERCERA: JORNADA DE TRABAJO: La jornada de trabajo será de ocho horas diarias de lunes a viernes, en horario de nueve (09:00) a diecisiete treinta (17:30) horas, de conformidad con el Artículo setenta y nueve (79) del Reglamento de la Ley de Servicio Civil, Acuerdo Gubernativo número dieciocho guión noventa y ocho (18-98), comprometiéndose “EL SERVIDOR PÚBLICO O LA SERVIDORA PÚBLICA” a laborar tiempo extraordinario, cuando las necesidades del servicio así lo demanden. CUARTA: DEL SALARIO Y BONIFICACIÓN: “EL MINISTERIO” se compromete a pagarle a “EL SERVIDOR PÚBLICO O LA SERVIDORA PÚBLICA”, en concepto de salario mensual, la cantidad de (Q4, 500.00) DE BONO 66-2000 con cargo a la partida presupuestaria número: (1221) del Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado vigente. El salario devengado estará sujeto a los descuentos que establece la Ley, que se harán efectivos en las nóminas que se formulen para el efecto a partir de la fecha de toma de posesión. QUINTA: DEL PLAZO Y TOMA DE POSESIÓN: La vigencia de este contrato estarácomprendida a partir del 01/02 al 31/12/2014 y “EL SERVIDOR PÚBLICO O LA SERVIDORA PÚBLICA” tomará posesión del puesto con efectos a partir del 02/02/2014 de conformidad con el Artículo treinta y cinco (35) del Reglamento de la Ley del Servicio Civil, debiendo prestar juramento de ley, Comprometiéndose a desempeñar sus funciones con sujeción a la Constitución Política y demás leyes de la República de Guatemala. SEXTA: DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES: Para su estricta observancia y cumplimiento “EL SERVIDOR PÚBLICO O LA SERVIDORA PÚBLICA” manifiesta que ha quedado enterado de los derechos, obligaciones y prohibiciones de los servidores públicos contenidos en la Ley de Servicio Civil y su Reglamento, así como la obligación que tiene de cumplir con todas las disposiciones emanadas de la superioridad, comprometiéndose a mantener en perfecto estado el equipo, implementos y enseres de trabajo que se le proporcionen para el desempeño de sus funciones, siendo responsable de su valor cuando quedaren inservibles o desaparecieren por su mal uso o negligencia. SÉPTIMA: TERMINACIÓN DEL CONTRATO: El presente contrato se dará por terminado por las causas siguientes: 1) Por vencimiento del plazo pactado; 2) Por negligencia en la prestación de los servicios contratados o negativa a cumplir con las obligaciones que por este contrato adquiere “EL SERVIDOR PÚBLICO O LA SERVIDORA PÚBLICA” , en cuyo caso, el trabajador, podrá dar por terminada la relación laboral sin responsabilidad de su parte; 3) Por caso fortuito o fuerza mayor que haga imposible la realización del objeto del presente contrato; 4) Por mutuo acuerdo entre las partes; 5) Por renuncia de “EL SERVIDOR PÚBLICO O LA SERVIDORA PÚBLICA” debiendo dar aviso por escrito por lo menos con quince (15) días de anticipación; Artículo tres (3) numeral quince (15) de las Normas y Procedimientos de Administración de Personal, Acuerdo Gubernativo No. 1222-88); 6) Por decisión unilateral de la parte contratante, sin responsabilidad para la misma por así requerirlo el servicio; y 7) Por incurrir

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