Administracion En Un Contexto Globalizado

ADMINISTRACIÓN EN UN CONTEXTO GLOBALIZADO, DINÁMICO Y COMPETITIVO

INTRODUCCIÓN

En esta época todos los administradores ya no solo se enfrentan a los problemas administrativos sino también a un cambiante ambiente externo el cual es imposible predecir, el éxito de los administradores dependerá de su capacidad para identificar y neutralizar o amortiguar los problemas que se presentan en el ambiente, esto solo se logra estando al tanto de las fuerzas y variables de la competencia.

DESARROLLO DEL TEMA

Todos estos nuevos retos son fruto de un nuevo orden mundial llamado globalización en donde todas las fronteras se han roto, es decir un producto producido en un lado del mundo es vendido en el otro lado sin dar importancia a las frontera políticas.

En este nuevo orden ofrece oportunidades y desafíos, los países mas desarrollados tienen mas ventajas, claro que también tienen la necesidad de tener mas cautela, este orden promete mucho para las grandes empresas pero amenaza con acabar con los mas lentos.

Absolutamente todas las empresas ya sean grandes o pequeñas tienen formas en las que llegan a otros países, estos son:

Fuentes externas que consiste en elaborar los productos en otros países para reducir costos.

Exportación consiste en transferir los productos ya elaborados hacia el exterior.

Concesión de licencias atreves de la concesión de licencias la organización otorga a otra organización la posibilidad de producir y vender un producto similar.

La franquicia es otra forma similar a la concesión de licencias solo que se otorga además de los derechos de marca, asesoría y otros beneficios.

Inversión directa quiere decir invertir de una manera directa en instalaciones en otro país, quiere decir que esta se compromete a participar en la administración de la instalación.

Esta ultima es la opción mas utilizada ya que reduce costos frente la exportación.

Las organizaciones multinacionales son tan grandes que es difícil entender.

Sus características son:

Una organización multinacional es un sistema integrado de negocios en todo el mundo.

Una organización multinacional es generalmente controlada por una sola autoridad administrativa.

Los administradores de la cúpula de la organización multinacional establecen una perspectiva global.

El cambio tecnológico e informático también han marcado la dirección que toman las organizaciones, las tendencias nuevas obligan a las organizaciones a estar actualizadas de lo contrario son desechadas.

Una nueva forma de organización también requiere nuevos perfiles de empleo el sector industrial es desplazado por la economía de servicios, este cambio es beneficioso ya que genera nuevos empleos y productos de mejor calidad.

La mayor presión que reciben las organizaciones actúales es mantenerse actualizadas en el aspecto tecnológico y los continuos avances en lo que se refiere a producción y calidad.

Claro que no todas las organizaciones son lucrativas, también existen organizaciones no lucrativas de gran importancia como la cruz roja, que se encargan de cuidar y prestar servicios gratuitos que son necesarios para toda la sociedad en general.

Las organizaciones lucrativas también tienen algunas obligaciones como “las responsabilidades sociales” es decir tiene la obligación en cierta medida de mejorar el bienestar de la sociedad.

Las organizaciones de clase mundial deben mantenerse modernizadas no solo en el aspecto tecnológico e informativo sino también lo cultural y la mentalidad de las personas.

Estas tienen algunas características como son: enfoque en los empleados, gestión de todo el sistema, micro gestión, enfoque en el tiempo, organización en torno de la cadena de valor, aprender de los errores, ser local, prontitud y cooperación.

CONCLUSIÓN

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