Administracion

. Diseñar una propuesta creativa, para presentar a la junta directiva de la empresa justificando las razones por las cuales deben crear un área de recursos Humanos en la organización, el impacto de este nuevo Departamento en la organización, las funciones y responsabilidades. ( presentación en power point de máximo 13 diapositivas). Se espera la menor cantidad de Word, no se quiere un resumen, un corta y pegue de internet, o un ensayo. Se quiere una propuesta con figuras, relaciones, diagramas, etc. Valor en la nota final 60%

PROPUESTA PARA LA JUNTA DIRECTIVA.

La importancia de la creación de un área de recursos humano en las empresas tiene como objetivo mejorar el rendimiento de la empresas y para que la empresas pueda lograr una mejor relación con los empleados y de igual manera para que esta pueda brindar un eficaz servicio.

Las empresas deben diseñar los siguientes cargos y la vez las personas encargadas deben ser muy competentes en las responsabilidades del cargo.

• Reclutamiento y selección de personal.

• Contratación.

• Nómina y pago de seguridad social.

• Inducción y capacitación.

• Bienestar laboral.

• Salud ocupacional y seguridad industrial

ÁREA DE NOMINA.

La idea principal que tengo para presentarle a la junta directiva de la empresa es la implementación de software para el área de nóminas para que por medio de este resulte más fácil la liquidación de las nóminas de los empleados y todo este proceso de la realización de nóminas sea más eficiente y confiable para que la empresa tenga una buena relación con los empleados.

La tecnología que se implementara en este programa permitirá que la empresa tenga un almacenamiento de la información personal y laboral de los empleados permitiendo que la empresa contribuya con el medio ambiente debido a la disminución de papel.

Además accedería a la adecuada y oportuna liquidación de las labores realizadas por los empleados.

AREA DE SALUD OCUPACIONAL.

Crear un manual de procesos y procedimientos en el área de salud ocupacional

En esta área es de vital importancia estar realizando un seguimiento periódicamente para así de esta manera evitar inconvenientes con los empleados y de igual manera con este manual se puede medir las posibilidades que los empleados puedan tener accidentes, se puede conocer cuáles son los principales motivos

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