Ambiente De Trabajo

1. Definir que es el ambiente de trabajo

El ambiente de trabajo en primer lugar podemos definir las palabras “ambiente’ y ‘trabajo’.

El ambiente lo podemos definir como el entorno en que se realiza todo lo cotidiano, siendo el factor laboral el que afecta en forma directa al sujeto ya sea por su localización, sociabilización, etc. Además todo lo que pueda afectar en forma directa y/o indirecta al sujeto que realiza sus actividades laborales en un determinado lugar de trabajo.

El trabajo se puede definir como un proceso en que interactúan varios elementos tales como la maquinaria, herramientas, productos, etc, además de modificar las materias para satisfacer o cubrir las necesidades que pueda tener tanto individual como a terceros.

Posteriormente después de definir estos conceptos por separados, se puede decir que el ambiente de trabajo es básicamente una interacción o simbiosis entre el hombre y el entorno en el cual trabaja o está trabajando. Siendo afectado por factores en donde está rodeado o su misma influencia afecta al ambiente que lo rodea.

2. Desarrollar el concepto según su clasificación, poniendo un ejemplo en cada uno de los términos.

Para el caso del desarrollo de los conceptos, hay que tener claro ¿Que es la salud?, además se debe comprender que el bienestar físico, mental y social de un trabajador está ligado a que siempre puede mejorar dependiendo del ambiente donde se encuentra.

La salud en el trabajo es un factor fundamental ya que cumple con diferentes roles en la cual el individuo aporta a su crecimiento personal, a nivel de la empresa donde trabajo e incluso en al ámbito comunitario e inclusive en ámbito nacional. Además esto influye de buena manera en el ambiente en que está rodeado, ya que así le brinda una gran mejora en su nivel de salud y también asegura un nivel óptimo que le permita cumplir con ciertas condiciones de trabajo de carácter favorables.

I. Producción de bienes: Se refiere a producir algo para las demás personas.

II. Contacto social: Generar vínculos con otras personas, en la cual genere un bienestar y apoyo.

III. Salario: Recurso que genera oportunidad de adquirir bienes para un bienestar propio o social.

IV. Desarrollar actividad destinada: Crear la sensación de realizar algo de carácter productivo.

Al poder lograr entender que la influencia en el ambiente laboral es de carácter retroalimentaría, es decir en el sentido en que el ambiente afecte al trabajador y/o en trabajador influye en el ambiente, se puede definir 3 tipos de ambiente que se puede

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